临时用工合同标准版范本8篇.docxVIP

临时用工合同标准版范本8篇

篇1

临时用工合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事[具体岗位]工作，甲方因工作需要可对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作内容和岗位职责以甲方岗位说明书为准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，确定了相应的工作时间，实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。甲乙双方可对工作时间进行合理调整，但调整后需报当地劳动行政部门备案。

2.甲方为乙方提供必要的休息场所和设施，保证乙方的休息权利。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准以双方协商确定的岗位说明书为准。甲方承诺每月XX日为发薪日。

2.甲方根据经济效益和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方加班加点，需经甲方同意，加班加点费从乙方工资中扣除。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责乙方养老、失业、大病等社会保险的缴纳，具体缴纳比例和金额以当地社保部门规定为准。甲方按年度将缴纳社会保险的情况向乙方公布。

2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤及因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费等费用按国家有关规定执行。

4.乙方因工致残的伤残补助费及辅助器具配置等费用按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方关于安全生产的各项规定。

4.甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供相应的安全防护措施。

七、合同的变更、解除、终止和续签

1.甲乙双方可协商变更劳动合同的内容，变更后的劳动合同文本需经双方签字认可。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不服从另行安排工作的；

（4）劳动关系建立一个月内，甲方认为乙方不符合录用条件的；

（5）其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方有违反法律法规规定情形的。

4.合同期满后，甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同。若一方不同意续签的，合同自行终止。合同期满因甲方机构调整或其他原因导致乙方岗位消失的，甲方应在合同期满前XX日向乙方出具终止合同的书面通知。如因甲方原因续签不成的，甲方应按乙方在合同期满前XX日的日平均工资标准向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计发时间从实际参加工作之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准执行。经济补偿金以货币形式一次性支付给乙方。双方另有约定的除外。

5.在合同期内，除下列情形外，甲方不得解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；法律、行政法规规定的其他情形。

八、双方约定的其他事项

1.乙方的学历证书、职称证书等相关证明文件为本合同附件，是本合同的有效组成部分。

2.甲乙双方可就社会保险及其他有关问题另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议与本合同内容

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________