常用版建筑工地劳动合同范文7篇.docx

常用版建筑工地劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工地需要，安排乙方在XXXXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第四条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方应服从安排，并完成相应的工作任务。

第五条：乙方的工作地点为XXXXXX，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行计件工作制，乙方应在规定的时间内完成工作任务。

第七条：甲方根据工程需要，可以调整乙方的作息时间，乙方应服从安排。

第八条：甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等假期。

四、劳动报酬

第九条：甲方按照本单位依法制定的工资制度，确定乙方的工资标准为每日XX元。乙方完成日定额任务后，次日可获得劳动报酬。甲方每月XX日前以货币形式支付乙方工资。

第十条：甲方根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位后，按调整后的岗位工资标准支付劳动报酬。

第十一条：乙方从事的是建筑行业，属于高风险行业，甲方为乙方缴纳了工伤保险费，乙方在保险范围内因工伤残或死亡，甲方不再承担赔偿责任。若因乙方违规操作或自身原因造成伤亡事故的，甲方不负任何责任。若因工伤致残的，根据相关法律法规处理。

五、社会保险和福利待遇

第十二条：甲方为乙方缴纳工伤保险费，具体手续由甲方负责办理。

第十三条：乙方因工负伤、因工致残或者患病需要停止工作接受治疗的，甲方按照《工伤保险条例》的有关规定执行。若因工伤致残的，根据相关法律法规处理。若因病致残的，根据相关法律法规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十四条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。具体内容有：安全帽、安全带、安全网等安全防护用品；防滑鞋、防尘口罩等劳动防护用品；绝缘手套、绝缘鞋等绝缘防护用品等。如因乙方违规操作或自身原因造成安全事故的，责任由乙方自负。若因甲方提供的设备设施存在安全隐患而引发安全事故的，责任由甲方承担。具体可参照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）等相关规范执行。对于因安全事故造成的伤亡事故，按照《工伤保险条例》的有关规定处理。若因工伤致残的，根据相关法律法规处理。若因病致残的，根据相关法律法规执行。

第十五条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。若因甲方未履行告知义务或未进行安全卫生教育而造成乙方的伤亡事故或职业病，责任由甲方承担。具体可参照《职业病防治法》等相关法律法规执行。对于因职业病造成的伤亡事故或职业病危害，按照《工伤保险条例》的有关规定处理。若因工伤致残的，根据相关法律法规处理。若因病致残的，根据相关法律法规执行。

七、劳动合同的解除、终止和续订

第十六条：甲乙双方解除、终止或续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。若因双方协商一致而解除劳动合同的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金；若因甲方违反法律法规或双方约定的解除条件而解除劳动合同的，甲方应按照法律法规的规定支付赔偿金。具体可参照《劳动合同法》等相关法律法规执行。对于因解除劳动合同引发劳动争议的案件，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。对于因解除劳动合同引发的经济补偿金或赔偿金问题，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。对于因解除劳动合同引发的其他问题（如社会保险、档案

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据