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区域经理考核方案

一、调查目的

本次调查旨在完善和优化区域经理考核体系，通过深入了解区域经理的工作职责、业绩指标及工作环境，确保考核方案的科学性、公正性和有效性。通过此调查，希望达到以下目的：

1.明确区域经理的工作重点和关键绩效指标；

2.了解区域经理在工作中面临的挑战和困难，为其提供有针对性的培训和资源支持；

3.探索区域经理激励机制，提高工作积极性和满意度；

4.为公司制定合理的区域经理考核方案提供数据支持和参考依据。

二、调查方式

1.问卷调查：通过设计具有针对性的问卷，收集区域经理的基本信息、工作满意度、工作压力等方面的数据；

2.访谈：针对部分区域经理进行深入访谈，了解