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人事代理聘用合同和人才派遣劳务合同7篇

篇1

人事代理聘用合同

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人员）：XXX

一、总则

1.本合同根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关劳动法规，以及双方协商一致的约定，旨在明确甲乙双方在人事代理聘用关系中的权利和义务。

2.乙方自愿接受甲方的人事代理聘用，甲方同意按照本合同约定的条件和方式聘用乙方。

二、聘用条件

1.乙方应具备以下条件：

-具有完全民事行为能力，能够依法签订劳动合同。

-具有良好的职业道德和团队合作精神。

-具备岗位所需的专业技能和工作经验。

-身体健康，能够适应岗位工作要求。

2.甲方对乙方的聘用条件进行审查，确认乙方符合聘用条件后，双方可签订本合同。

三、聘用期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.聘用期满后，双方可协商续签本合同或签订其他形式的劳动合同。

四、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作。

2.甲方应明确乙方的岗位职责和要求，并为乙方提供必要的工作条件和保护。

五、劳动报酬和保险福利

1.甲方应按照国家的规定和本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴等附加费用。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反劳动纪律的乙方有权进行处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同一经签订，双方应认真履行，不得随意变更。如需变更，应协商一致，并书面签订变更协议。

2.在本合同有效期内，甲方不得随意解除劳动合同。如需解除，应提前告知乙方，并支付相应的赔偿金。

3.乙方在合同期内不得随意离职。如需离职，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

八、违约责任

1.甲乙双方面违反本合同约定的，应当承担违约责任，并按照国家的规定支付违约金。

2.因违约造成对方损失的，违约方应当进行赔偿。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容应当与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期为_____年。到期后如需续签，双方应提前进行协商。

甲方（签字/盖章）：__________日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：__________日期：_____年_____月_____日

人才派遣劳务合同

甲方（派遣单位）：XXX公司地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________职务：__________

委托代理人：__________职务：__________

乙方（用工单位）：XXX公司地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________职务：__________委托代理人：__________职务：__________

篇2

人事代理聘用合同

一、合同双方

1.甲方（聘用单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系方式：_________

2.乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

二、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_____工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在_____。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等