企业劳动合同额外约定.docx

企业劳动合同额外约定

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意服从甲方管理，并为甲方提供劳动。双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同的期限

1.本劳动合同期限为：__________年（月）。

2.劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。

3.劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为：人民币__________元。

2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方制定的内部薪酬体系及规章制度执行。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业病防治和劳动保护培训。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同变更、解除和终止必须遵循国家相关法律法规的规定。

2.甲方解除或终止本合同时，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方提前解除或终止本合同时，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离岗的，应支付甲方违约金人民币__________元。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.社会保险缴费证明

10.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，认定为违约行为。

3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇，认定为违约行为。

4.甲方提前解除或终止本合同，未按照约定提前通知乙方，或未支付相应经济补偿，认定为违约行为。

5.乙方未按照本合同约定提供劳动，认定为违约行为。

6.乙方提前解除或终止本合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付相应违约金，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业或其他组织。

3.劳动者：提供劳动，取得劳动报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

6.违约金：违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法