贵阳市A家族企业人力资源配置问题.docx

贵阳市A家族企业人力资源配置问题.docx

  1. 1、本文档共25页,其中可免费阅读8页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

1绪论

1.1研究背景

家族企业是人类经济社会最具生命力的早期企业组织形态,从十五世纪开始,经历古典家族企业、近代家族企业与现代家族企业三个阶段的成长演化,成为不论在数量上还是规模上都不可小觑的世界经济的重要组成部分,在世界经济丛林里是有着举足轻重的地位,根据克林.盖尔西克1997年的调查研究,由家庭拥有或经营的企业保守估计占全世界经济总量的65%—80%,于世界500强企业里,家族企业占比约40%[[]

[]克林?盖尔西克.家族企业的繁衍—家族企业的生命周期[J].经济日报出版社,1997.2-3

我国家族企业发展中的这些问题,绝大部分是由于其人力资源配置方面的问题所引起。就我

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档