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2024年煤管科年度支部工作总结

一、目标任务完成情况

2024年，煤管科按照上级的要求，全面完成了年度支部工作

目标任务。其中，工作重点主要集中在三个方面：推动煤矿安全

生产、提升煤矿环保水平以及加强职工教育和培训。

1.推动煤矿安全生产

在煤矿安全生产方面，我们始终坚持安全第一的原则，积极

开展相关的宣传教育活动，加强煤矿安全监管和执法力度，强化

煤矿安全管理体系。通过组织安全培训、开展隐患排查整治行

动，有效提升了煤矿安全生产水平。全年没有发生重大安全事

故，保证了煤矿生产的平稳运行。

2.提升煤矿环保水平

在煤矿环保方面，我们加大了对煤矿的环境监测力度，积极

引导煤矿企业加强环境保护措施的落实，推动煤矿绿色发展。通

过开展环保宣传活动、推广清洁能源利用等举措，有效降低了煤

矿对环境的影响，提升了煤矿的环保水平。

3.加强职工教育和培训

为了提高职工的素质和技能水平，我们注重对职工进行教育

和培训。通过组织技能比武、开展专业培训等形式，不断提升职

工的专业能力和综合素质。同时，我们还注重对职工的思想教

育，开展各类讲座和座谈会，加强了职工的理论学习和团队意

识。

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二、工作亮点与创新

在完成目标任务的过程中，我们发挥了支部的作用，积极推

动了煤矿的各项工作。以下是今年工作中的亮点与创新之处：

1.搭建安全风险识别和管理平台

我们引进了先进的安全风险识别和管理平台，通过分析煤矿

生产中的风险和隐患，提前预警和防范安全事故的发生。这为煤

矿的安全管理提供了有力的支持，有效降低了煤矿事故的发生

率。

2.推广绿色矿山建设

我们积极推动了绿色矿山建设，在煤矿生产中提倡清洁能源

的利用和低碳生产方式。通过引进清洁能源设备、改造工艺流程

等措施，大幅度减少了煤矿对环境的影响，实现了可持续发展。

3.加强职工参与和沟通

我们注重发挥职工的主体作用，鼓励职工积极参与到煤矿管

理和决策中。通过召开职工代表大会、建立职工代表团等形式，

加强了职工与煤矿企业的沟通和联系，形成了共建共享的良好局

面。

三、存在的问题与不足

虽然我们在工作中取得了不少成绩，但也存在一些问题和不

足之处，需要进一步加以改进：

1.宣传力度不够

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虽然我们开展了一系列的宣传教育活动，但由于人力物力有

限，宣传力度不够大，影响了工作的效果。今后需要在宣传方面

加大投入，提高宣传的覆盖范围和深度。

2.职工培训体系不完善

虽然我们组织了一些技能培训和理论学习活动，但整个职工

教育和培训体系还不够完善。今后需要健全职工培训计划，提供

更广泛、更系统的教育和培训机会，不断提升职工的综合素质。

3.系统管理亟待改进

煤矿的工作比较复杂，需要进行全面的系统管理。目前我们

在管理方面还存在一些问题，例如信息管理和数据分析等方面的

不足。今后需要加强信息化建设，优化管理流程，提高管理的科

学性和效率。

四、工作展望与建议

针对存在的问题和不足，我们将继续努力改进工作，做到更

好。具体工作展望和建议如下：

1.提高宣传力度

加大宣传教育的力度，通过多种渠道、多种形式的宣传，提

高煤矿企业和职工对安全生产和环境保护的重视程度，增强责任

意识和安全意识。

2.完善职工培训体系

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建立完善的职工教育和培训体系，加强技能培训和理论学

习，提高职工的综合素质和专业能力。同时，注重对职工的思想

教育，增强职工的团队意识和企业文化。

3.推进系统化管理

加强信息化建设，建立科学的信息管理和数据分析体系，提

高管理的效率和科学性。同时，加强对煤矿企业的督导检查，及

时发现和解决存在的问题，确保工作的顺利进行。

通过全年的努力，我们相信煤管科的工作水平会不断提高，

为煤矿的安全生产和环保发展贡献更大的力量。同时，我们也期

待上级领导和其他相关部门的支