物业员工劳动合同6篇.docx

物业员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方[具体岗位]岗位工作，主要工作内容为[岗位职责]。工作地点位于[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

第四条：甲方保证乙方按照国家规定享受节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据本单位的工资制度，结合乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资为每月[工资数额]元。工资构成包括[工资构成明细]。乙方试用期期间的工资为每月[试用期工资数额]元。

第六条：甲方按月以银行转账的形式支付乙方工资，乙方工资账户信息如下：开户行[开户行名称]，账号[账号]。

第七条：甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的福利保障制度，为乙方提供相应的福利保障。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。乙方发生工伤事故的，甲方应负责及时救治并承担相应的工伤待遇。

第九条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家关于企业职工医疗保险的相关规定执行。甲方应支付相应的医疗费用，并承担相应的经济责任。

第十条：乙方因工致残或因病丧失劳动能力的，甲方应按照国家有关规定办理。甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方应定期对乙方的作业场所进行安全检查，确保乙方的生命安全和身体健康。

第十二条：乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和劳动工具。乙方应积极配合甲方进行安全检查，及时消除安全隐患。

第十三条：对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并按照国家规定采取相应的职业病防护措施。乙方应接受职业健康检查，并积极配合甲方进行职业病防治工作。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应书面存档。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）因乙方过错致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十八条：甲方在法定节假日内解除合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家有关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX物业管理有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事物业