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员工满意度与忠诚保证书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方作为一家注重员工满意度和忠诚度的企业，为了提高员工的工作积极性和凝聚力，促进甲乙双方的共赢发展，经甲乙双方友好协商，特订立本员工满意度与忠诚保证书。

第一条员工满意度

1.1乙方应当认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作任务。

1.2乙方应主动参与甲方组织的员工满意度调查，并对甲方的各项工作提出建设性意见和建议。

1.3甲方应定期开展员工满意度调查，了解乙方对甲方各项工作及环境的满意程度，并根据调查结果不断改进。

第二条忠诚保证

2.1乙方承诺在合同期内忠诚于甲方，不得恶意泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动，不得在甲方任职期间接受与甲方有业务竞争关系的公司或组织的聘用。

2.3乙方在合同期内应保持职业操守，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得收受贿赂、回扣等。

第三条激励与奖励

3.1甲方应根据乙方的实际工作表现和贡献，给予相应的薪酬待遇和晋升机会。

3.2甲方应对表现突出的乙方给予表彰和奖励，提高乙方的工作积极性和满意度。

第四条培训与发展

4.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的业务水平和综合素质。

4.2甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供职业规划和建议。

第五条劳动争议解决

5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条合同的生效、变更和解除

6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。

6.2在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

6.3本合同期满后，如甲乙双方均未提出异议，视为续签。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.员工满意度调查表

2.建设性意见和建议反馈表

3.商业秘密、技术秘密保密协议

4.竞业限制协议

5.薪酬待遇表

6.晋升方案

7.培训计划

8.职业发展规划

二、违约行为及认定：

1.恶意泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息

2.利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动

3.接受与甲方有业务竞争关系的公司或组织的聘用

4.利用职务之便谋取不正当利益，收受贿赂、回扣等

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

2.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。

3.竞业限制：指乙方在合同期满后一定期限内，不得在与甲方有业务竞争的企业从事与乙方在甲方任职时相同或相似的工作。

4.违约行为：指乙方违反本合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对甲方的工作不满意，提出解除合同：

解决办法：双方进行沟通，甲方了解乙方的诉求，尽量解决问题，如果无法解决，双方协商解除合同。

2.乙方泄露甲方机密信息：

解决办法：甲方立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：

解决办法：甲方立即要求乙方停止该行为，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供培训和发展机会，乙方应积极参与并珍惜。

2.甲方定期进行员工满意度调查，了解乙方对工作的满意程度，并根据调查结果改进。

3.乙方应遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业和技术秘密。

4.乙方在合同期内不得与甲方有业务竞争的企业从事与乙方在甲方任职时相同或相似的工作。

5.甲方应按照乙方的实际工作表现和贡献，给予相应的薪酬待遇和晋升机会。