先进个人优秀演讲稿【三篇】 .pdfVIP

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先进个人优秀演讲稿【三篇】

【一】

尊敬的各位领导、各位评委晚上好：

最近我读了一本书，书名是——《你在为谁工作》，此

书深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。那

么“我们到底是在为谁工作呢?”如果不尽快弄清这个问题，

不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。

我们需要用什么去点燃工作激情，增强责任感，实现自

我价值?是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思?当我

们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要

暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又饱含着深

刻人生意义的问题：“你在为谁工作?”

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再看看公司开展的“主人翁意识”主题教育和“增强责

任意识”大讨论，就是教育引导职工真正意识到：企业和职

工是一个共生体，企业的成长，要依靠职工的努力来实现;

培育敬业精神和奉献意识，每一位员工要带着强烈的责任心

去关心企业的发展，自觉地把个人的命运与企业的发展融为

一体，尽职尽责地做好本职工作。

书中提到的杰克，他只用了一年的时间就深刻体会到了

一个人生哲理：只有抱着：“为自己工作”的心态，承认并

接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的

人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好。也才能最终

获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早

退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业

对工作态度的要求是非常严格的，一个人无论从事何种职业，

都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出

忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。只有在追

求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才

能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这

种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己工作

的真心喜欢。

现在刚刚踏入工作岗位的年青大学生们更应该珍惜工

作本身带给自己的报酬。譬如，艰难的任务能锻炼我们的意

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志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们

的人格，与领导的交流能训练我们的品性。公司是我们成长

中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智

慧，在工作中获得技能与经验。

年轻人最丰富的资源是时间，如果不充分利用时间来换

取其它的资源，而是敷衍了事，那最后的结果只能是你白白

地浪费了用在“小事”上的时间资源，没有任何收获。这无

疑是所有可悲事情中最可悲的一种，一年甚至几年的时间流

逝了，你却依然揣着最初的资源，甚至更少。

微软公司董事长比尔·盖茨说：“如果是把工作当作一

件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你

最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如

果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。”

如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工

作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，在工作

中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱

着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经

验，一扇通往成功的机会之门，责任、忠诚、敬业将不再是

空洞的口号。

谢谢!

【二】

敬爱的领导们，亲爱的同事们：大家好!

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首先很高兴，俞总能给我这次表达自己感想的机会。感

谢俞总，感谢领导们对我一年来工作的支持与肯定!

充满机遇的20XX年已经悄然离我们而去了，在过去的

一年里，我们都曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，

奋斗过，不管过程如何，我们都用了一年的光阴去换取最终

的成果。显而易见，我们的业绩也是可喜可贺的