常用版不定期聘用合同范文6篇.docx

常用版不定期聘用合同范文6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期聘用合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。甲方应明确乙方的工作职责和范围，并提供必要的工作条件。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如需调整，应经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。因工作需要的加班，应征得乙方的同意。

2.乙方依法享有的各类假期，甲方应按规定执行。

四、劳动报酬及支付

1.甲方应根据乙方的工作岗位和职务，按月支付乙方相应的劳动报酬。具体工资标准、支付方式及支付时间，由双方协商确定。

2.乙方在法定节假日、休息日及加班时，甲方应按规定支付加班费用。

3.甲方应按时、足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方应代扣代缴。

2.乙方享受的社会保险待遇，按国家及地方有关规定执行。

3.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露或传播。

2.乙方在解除或终止本合同后，仍应对甲方的保密信息保密，直至保密信息变为公开信息或甲方同意解除保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失。

2.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定本合同其他未尽事项的具体条款。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的变更、解除或终止，应经双方协商一致，并书面确认。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方不得擅自离职。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。如需变更工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工时制度]，如标准工时制、不定时工作制等。具体工作时间安排由甲方决定。

2.乙方享有法律规定的休息休假权利。甲方应根据实际情况安排乙方轮休或调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体工资数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。

2.乙方在合同期内享受国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按相关规定为乙方缴纳相关费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在合同期内享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期种类和时长按照国家和地方规定执行。

3.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。具体包括劳动场所的安全卫生条件、劳动防护用品的发放和使用等。

2.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定完善的规章制度，规范乙方的行为。