服装公司业务员工作内容【3篇】 .pdfVIP

服装公司业务员工作内容【精选3篇】

服装公司业务员工作内容【精选3篇】一

上班前：

（1）检查仪容仪表；（2）工作开头：精神饱满；

（3）接待顾客：要热忱；（4）主动介绍商品：要周到；

（5）是否购买商品：要动听；（6）方案

（7）商品包装：要美观；

1、检查门面、门口地面、店内玻璃、地板、货架、商品是否清洁；

走道是否畅通无阻。

2、商品陈设；补货；检查条形码与价格是否正确；组织商品盘点，

是否有商品丢失，是否有商品损坏。

3、面带微笑，向顾客问候“您好，欢迎光临”；

服装导购员工作职责

1、通过在货场与消费者沟通向消费者宣扬货品和专卖店形象，提

高品牌知名度。

2、做好货场、货品的陈设以及平安维护工作，保持货品与助销用

品的摆放整齐、清洁、有序。

3、时刻保持货在场良好的服务心态，制造舒适的购物环境，乐观

向消费者推介，关心其正确选择满意他们需求的商品。

4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参加气氛，提高顾客购买愿

望，增加专卖店的营业额。

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5、收集顾客对货品和专卖店看法、建议与期望，准时妥当的处理

顾客投诉，并向主管汇报。

6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

7、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管

汇报。

8、完成上级主管交办的各项工作，并坚决实行专卖店的各项零售

政策。

导购员岗位职责

一、工作职责

1、遵守专卖店的各项规章制度和物流管理。2、必需听从店长的工

作支配及调配。

3、做好每天卖场的清洁工作，整理陈设货品。4、了解全部货品的

学问，销售技巧娴熟。5、仪表端正，礼貌待客，正确使用文明语言。

6、主动向顾客推举货品，百问不厌，百试不烦。

二、日常工作流程

1、营业前①检查自我仪容仪表是否符合专卖店要求。

②清洁卖场的卫生，按要求整理货品的陈设，做到丰满干净，

规格齐全。

③检查价格牌、展现牌、特价标志、宣扬广告等是否按要求摆

放，是否做到美观整齐，货价相符。全部褪色，破损或折弯

的标签必需更换。

④整理仓库，检查是否需要补货等。

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2、营业中①有顾客光临，根据（销售作业流程）操作。

②自觉维护店内环境卫生，常常进行清洁，准时整理好顾客弄

乱的货品。

③工作中遇到问题，准时向店长反映汇报。

④淡场时，在店长的支配下，参与专业学问学习与销售技巧的

训练。

⑤交接班时，两班人员要做好交接盘点与交接工作。

⑥发觉丢失货品，要马上报告店特长理。

3、营业后①晚上下班时间到，若还是有顾客在选择，要拖延下班

时间。

②做好交接班书面工作。

③关闭全部电器设备，锁好门窗。

④主动接受店长检查随身物品。

三、管理制度

1、试用制度初任导购员者，先参与考核期，期间必需

①第一天，参与店内支配的新员工培训课程，了解全部员工流程。

②其次、三天，熟识商品的学问，商品的摆设等服饰方面学问及销

售技巧。③以后的一星期内，参加销售工作，无业绩提成。

④第十天，店长对其进行以上要求的考核，合格者进行正式销售工

作，不合格，连续学习三天。三天后，店长再进行考核，仍不合格者，

不予以考虑

2、奖惩制度全部员工享有专卖店的规定的嘉奖和惩罚制度。

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服装公司业务员工作内容【精选3篇】二

服装业务岗位职责

服装公司业务员工作内容【精选3篇】三

营运部岗位职责及工作范围

营运部经理岗位职责岗位职责及工作范围：

1)建立职业化的营运团队，制定本部门专业化工作流程，负责统筹

规划营运部各职能岗位的工作流程、

工作内容，明确工作方向和工作思路。

2)协调本部门内部及与其他部门的业务关系，确保各项工作的顺当

进行。

3)制定并实施营运部年度规划及月度工作方案，监督部门内员工工

作方案的执行。

4)严谨公司会议制度，主持营运部例会和月度总结会议，并督导各

下属单位对会议工作的执行。

5)制定营运部相关制度，统一工作标准，负责督导销售终端的规范

管理：如货品管理、店务