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最新的完整版商场超市员工手册（范本）

一、前言

（略）

二、员工守则

（略）

三、人力资源管理制度

（略）

四、行政事务管理制度

（略）

五、企划人员工作规范

（一）对外宣传管理规定

1．收集宏观市场信息，及时收集竞争对手信息，并根据公司发展方

向制订周期性宣传计划。

2．主管领导上报副总确定短期宣传主题后拟订短期宣传点，经常性、

分时段地对公司发展历程进行对外宣传。

3．与媒体建立良好关系，定期、不定期与媒体沟通，获得宏观信息

并传达。

4．定期对各门店进行宣传培训，参与编写公司内部刊物，宣传企业

精神，鼓舞士气。

（二）店内布置管理规定

1．根据公司下达新店的装修通知，设计新店内商品展台布置方案图。

2．根据公司各部门经理提出的展台具体数量后，集合各展台制作厂

商竞标后确定展台的布置样式。

3．根据制作合同下达制作要求，跟踪制作进程，并协同新店（加盟

店）确定展台进店。

4．协同防损部、新店进行三方验收，合格后方可对新店的展台布置

方案进行存档。

（三）平面广告管理规定

1．根据公司与报社签订的广告合同设计版式，并根据营运部的时段

产品信息划分广告版面。

2．设计的广告版面经由企划部经理确认后，营运部楼层经理方可依

据版面大小填充广告内容。

3．营运部经理签字确认版面内容及营销主题，企划部经理签字确认

整体版面布局、形象。

4．广告版面得到确认后，由排版人员负责联系出片公司，并在规定

时间内将彩色打样及胶片送至报社。

（四）企划部办公室管理规定

1．企划部办公室、美工间保持整洁，突出本部门的特性。

2．文件资料应建档归类、条理清晰、妥善存放，由专人管理。

3．办公设备维护需做到人走关机、、下班前检查。

4．员工穿戴整洁得体，保持朝气蓬勃，反对艺术颓废。

5．工作时间内严禁在室内抽烟，杜绝脏、乱、邋遢。

6．严格遵守广告保密规定，防止企划部泄密。

7．提倡工作的前瞻性和计划性，每人按月、周、天的工作计划要按

时保质完成。

8．提倡工作的严肃性，每人按岗位职责认真细致地完成工作，杜绝

技术性、人为的错误与浪费。

六、营业员管理办法

（一）营业员队伍优化规定

1．营业员必须具备以下条件：高中（包括职业中专）以上学历；男

性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上；年龄在40周岁以内。

2．营运部应对营业员进行建档登记，即所有营业员均需填写《职位

申请表》，交验居民身份证。此项工作主要由营运部门负责落实，人

力资源部抽查。营业员档案存放在人力资源部。

（二）营业员入离职手续

凡新入职的营业员，需由营运部、人力资源部面试合格后方可办理入

职手续，并登记建档。

（三）适时奖励

1．商场（超市）每季度评选一次优秀营业员，予以表彰、上光荣榜

等精神奖励，并给予一定的物资奖励。

2．年度优秀营业员，除上述奖励外，会被授予《荣誉证书》，填写

《奖励登记表》存入本人档案。

（四）违纪处罚

商场（超市）对营业员实行严格的管理。凡月累计违纪三次以上的营

业员，营运部集中进行培训，并收取培训费50元；严重违纪的营业

员，商场（超市）有权依据规章制度予以辞退。

（五）统一着装，佩戴名牌

营业员均需统一着装并佩戴名牌。制服由商场（超市）统一订做，无

制服、名牌的营业员不允许上岗。见习营业员见习期为30天，并到

人力资源部登记佩戴见习营业员名牌。

（六）上下班打卡

所有营业员上下班必须打卡，人力资源部会同营运部每月检查一次。

如有不打卡或迟到、早退的现象，按规定处罚。

（七）营业员服务守则

1．维护身心健康。睡眠要充足，饮食要定时、定量，适度的运动，

正当的娱乐。

2．保持高雅的仪容，主要体现在以下六个方面。

（1）服装，必须按照规定穿着制服，且随时保持清洁、整齐。

（2）头发，保持清洁，发型大方得体。

（3）化妆，以清洁自然为原则，切忌浓妆艳抹，指甲勤修剪，保持

清洁。

（4）表情，保持温柔甜美的笑容，表情端庄，且随时保持愉快的心

情，不可有冷若冰霜的态度。

（5）姿势，要挺直有精神，稳重自然，不可弯腰驼背，左右倾斜和

东靠西倚。

（6）鞋袜，鞋的颜色要符合公司规定，不可穿着奇形怪状或没有带

子的拖鞋到岗；丝袜以接近肤色为宜。

3．提高工作品质，体现在“守法”、“守时”、“守份”、“守纪”

和“守信”五个方面。

（1）守法：要遵守公司规章制度，并且服从管理。

（2）守时：要遵守时间，按照规定时间上、下班。

（3）守份：要坚守工作岗位，有事离开前，应事先报告，得到批准

并交代清楚方能离开