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篇一：电子专业调查报告

伴随着市场经济的发展，对各种岗位的需求有所增加，为掌握社会现有应用

电子技术专业人才状况，了解社会未来三年的人才需求及培养要求，从而为确定

我院应用电子技术的培养目标和专业设置提供基本的依据。我们对高职应用电子

技术人才需求情况进行了专题调研。我们采用走访用人单位、问卷调查、资料收

集与分析等手段，就相关行业和企业对应用电子技术人才的需求进行调查和分

析。此次调研涉及的用人单位主要有北京、山东、浙江等省的大中型企业、外

资企业、大中型国有企业以及具有一定影响力的民营企业，涉及到省内及周边

地区的人才交流中心和人才交流会。

现就调研情况总结如下。

一、电子技术应用专业人才的社会需求分析与就业前景应用电子技术人才

需求的宏观背景：党的“十六”大提出走新型工业化道路，这就给应用电子技术

相关专业（电气自动化技术、机电一体化、电子信息工程技术等）带来了前所

未有的活力。调查结果显示，我国工业处于一个稳步发展的阶段，特别是进入

WTO以后，中国正在逐步变成“世界制造中心”，对电工电子与自动化技术相

关专业人才的需求平稳且较旺盛。目前，对该类高技能型专业人才比较紧缺。

世界高科技竞争和突破正在创造着新的生产方式和经济秩序，高新技术渗透到

传统产业，引起传统产业的深刻变革，形成了许多融合机械类、电子类、电脑

类、电力电子类等的新兴领域和新型产业，必然需要产品设备装配、维修、检

测及管理的大量专业技术人员。调研表明，经济发达地区对应用电子技术专业的

高职毕业生需求是巨大的，每年都需要一大批技能操作工人来充实生产第一

线，前提是毕业生具备实际工作能力。因此，为了服务地方经济和适应区域经

济，满足社会急需，我校对电子技术专业进行了改革调整，建立了一个科学、完

善、具有职教特色的教学体系。突出应用性、整合性、实践性的原则，使毕业

生既有一定的专业理论基础，更具较强的操作技能。

二、电子企业对职业岗位的主要要求

应用电子技术专业学生的就业岗位群主要为电子及相关企业生产线上的装

配工、调试工、检测工、维修工以及一般的管理员工等。

根据生产企业对毕业生适应职业岗位的要求，总结出对电子技术应用专业毕

业生的知识结构和能力要求：

1.具有良好的职业道德修养、掌握分析问题、解决问题的立场、观点和方法；

2.掌握电子元件的规格、标准检测方法；

3.掌握计算机应用等方面的基本理论和基本技能;

4.有一定的电子电路图阅读能力；

5.掌握电子技术应用专业的理论和技能，了解其发展动态、相关的产业政策

和知识产权等法律法规；

6.取得高级维修电工、高级电子产品装配工、中级家用电子产品维修工等从

和知识产权等法律法规；

7.掌握电子产品的生产管理、技术管理方面的基本知识。

8.具有终身学习的能力。

三、电子企业对毕业生的录用情况

在录用和培养电子专业的毕业生时，绝大部分的企业都是非常重视的。对新

毕业的学生，先进行上岗前培训，熟悉企业各项规章制度、生产流程，让其充分

了解企业；对已上岗的毕业生，采用老员工负责指导，主管部门定期考核的办法，

让他们尽快熟练工作；对动手能力较强、表现较好的毕业生则实行加薪加酬的办

法，最大限度地提高员工的工作积极性。

四、电子技术应用专业学生的就业环境和工资待遇

我国沿海地区电子企业大多来自日本、韩国、台湾、欧美以及中外合资，当

地就业部门的劳动保障制度比较健全，管理比较规范、严格，一般是五天工作制，

周六和周日算加班，工资待遇较高，平均月底薪1200元以上，加班另有加班费，

各类保险都有，大部分企业还有住房公积金，住宿、吃饭非常优惠。

五、高职学生就业中存在的一些问题

1.近些年来，由于部分地方仍然存在着“普高热”现象，致使高等职业学校

学生入学分数过低，致使部分毕业生整体素质下降。一些用人单位普遍反映部分

毕业生由于文化理论知识不足、电子技术专业基础知识不扎实，以及专业基本技

能训练较少，所以实际操作能力较弱，如：看不懂电路图、不能熟练操作和使用

常见电子仪器等。

2.部分毕业生就业观念比较落后。虽然大多数学校对毕业生在毕业前开展了

就业指导工作，但一些毕业生的就业期望值仍然居高不下，怕吃苦，眼高手

低，适应能力较差。他们把工资待遇放在第一位，而不是根据自身的条件去正确

选择职业。

六、结合我校实际情况，对电子专业的几点思