金华科贸职业学院新教师劳动合同7篇.docx

金华科贸职业学院新教师劳动合同7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（学校）：金华科贸职业学院

2.乙方（教师）：[乙方姓名]

二、合同背景

鉴于甲方需要招聘新教师，乙方具备相关教学经验和专业技能，双方经过友好协商，同意签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

三、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任[具体教学岗位]的教师，负责教授[相关课程]等课程。

2.乙方的工作地点为金华科贸职业学院的[具体校区]校区。

四、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周[具体工作时间]，具体安排根据甲方的课程安排而定。

2.乙方的工资待遇为每月[具体工资数额]，具体支付方式根据甲方的规定执行。

3.乙方享受与甲方其他教师相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、住房补贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方享受与甲方其他教师相同的法定节假日和寒暑假等假期。

3.甲方将定期组织教师进行健康检查，并提供必要的健康保障。

六、违约责任

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方违约离职，应赔偿甲方相应的经济损失。

3.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，如甲方违约，应承担相应的法律责任。

七、合同期限

1.本合同的期限为[具体合同期限]，自[合同签订日期]起生效。

2.合同期满前，双方可协商续签合同或终止合同。

八、其他约定

1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方教学无关的活动。

2.甲方有权根据需要对乙方的工作岗位进行调整，但应事先与乙方协商并征得乙方的同意。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、争议解决

1.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：金华科贸职业学院

日期：2024年5月10日

乙方（签字/盖章）：[乙方姓名]

日期：2024年5月10日

篇2

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：金华科贸职业学院，注册地址：_________，法定代表人：_________。

乙方：_________，性别：_________，出生日期：_________，居民身份证号码：_________，联系电话：_________，住址：_________。

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

（二）乙方工作地点为甲方指定位置，具体地点为：_________。乙方应遵守甲方的校园管理规定，不得擅自更改工作地点。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费或安排调休。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费或安排调休。

五、劳动报酬

（一）甲方按月以货币形式向乙方支付工资，每月工资为_________元。工资发放日期为次月_________日。

（二）甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，每年对乙方的工资进行调整。具体调整时间和比例按照甲方的薪酬制度执行。

（三）乙方在试用期期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和甲方薪酬制度进行调整。

（四）乙方如对工资有异议，应在发放工资之日起五个工作日内向甲方提出书面异议申请，逾期未提出的，视为无异议。

六、社会保险和福利待遇

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