常用的行政部年终工作总结2024年格式范本(七篇) .pdfVIP

常用的行政部年终工作总结2024年格式范本

____年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经

营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟

公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方

的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出用心贡献。

为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将____年的

工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：

一、人事管理方面

根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员

工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审

查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训

管理工作。

二、行政事务工作方面

1、本年度进行了两次验厂活动，主要出此刻目前公司厂地面积窄

小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改善。

2、搞好iso再认证工作，确保iso认证透过，透过这次iso在认

证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不

全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。

3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。

三、公司管理运作方面

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1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善

公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及

时和公司各个部门沟通

2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求

做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对

员工的监督管理力度。

3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作

为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、

充分发挥他们的主观能动性及工作用心性。提高团队的整体素质，树

立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发

生。

5、充分引导员工勇于承担职责了解职责。要逐步理清各部门工作

职责，并要求各人主动承担职责。

四、工作中的收获

懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下

达”。与同事相处融洽，能够用心配合及协助其他部门完成工作;工作

适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。

五、工作中存在的不足：

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过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行

政部取得了必须的成绩。尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很多不

足之处，主要表此刻以下几个方面：

1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能

完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽

美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真

实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在

必须的重制度建设，轻制度落实现象。

4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工

作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感

感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下

来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改善，提高

自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

常用的行政部年终工作总结2024年格式范本（二）

____年就快结束，回首____年的工作，有硕果累累的喜悦，有与

同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快，

不知不觉中，充满期望的____年就伴随着新年伊始即将临近。能够

说，____年是公司拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度部门重

要工作状况做总结回顾。

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一、虚心学习，努力工作，构成良好的工作氛围

2、行政部工作的核心就是搞好“服务”，围绕中心工作，在服务

工作方面做到了以下三点：

（2）在工作计划中，每月都突出____个“重点”工作。做到工作

有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。