2024年临时用工合同书样本6篇.docx

2024年临时用工合同书样本6篇

篇1

临时用工合同书

甲方（用人单位）：______________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（临时用工人员）：___________________

住址：_________________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即告终止。如甲方继续聘用乙方，双方应重新签订新的劳动合同。

二、工作内容及要求

乙方的工作岗位为___________________，工作职责是_____________________________。乙方须按照甲方的要求保质保量完成工作任务。乙方的工作地点、岗位、职责可能根据实际情况作适当调整。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定给予相应的补偿或安排调休。乙方享受国家法定的休息休假权利。特殊情况下因工作需要不能安排休息的，将按规定给予补偿。

四、劳动报酬及支付方式和时间

乙方的月劳动报酬为________元人民币（含社会保险费用）。甲方每月______日通过银行转账方式支付劳动报酬给乙方。如遇节假日或特殊情况，支付时间将适当顺延。乙方提供的劳务报酬所得税由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作造成后果自负。因甲方原因造成的人身伤害等后果由甲方承担相应责任。涉及职业危害的工种，甲方应为乙方做好防护措施和配置相应设备，并告知可能存在的职业危害和应采取的预防措施等事项。出现因工受伤或其他事故伤害时，应立即送往医院治疗并按规定报销医疗等相关费用。对于由甲方承担责任的工伤事故或职业病伤害事故的处理依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定处理。对未认定为工伤事故的事故责任按照相关法律认定并妥善处理。具体内容包括但不限于如下事项：……（根据实际工作内容填写相应的保护措施和条件）

六、社会保险和福利待遇……（包括甲乙双方共同缴纳的社会保险费用情况、乙方享受的福利待遇等）

七、劳动纪律和规章制度……（列出适用的劳动纪律和相关规章制度，作为双方遵守的内容）

八、合同变更与解除……（详述双方之间在合同执行期间可能的变更情况和解除合同的条款）

九、违约责任……（根据实际情况列举违约情形及违约责任的承担方式）

十、其他约定……（包括保密协议、知识产权归属等未尽事宜的约定）

十一、争议解决方式……（确定双方发生争议时的解决途径和处理方式）

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。十三、本合同的未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策的规定执行。（附安全文明生产协议书）。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：_____________日期：____________年____月___日日期：_______年___月___日鉴于以上内容符合相关法律法规的规定和要求，甲乙双方本着平等自愿的原则签订了本临时用工合同书样本，双方应共同遵守本合同约定的各项条款和内容，维护双方的合法权益和利益。以上合同文本格式清晰、美观、完整，具有明确的法律效应和社会公信度。合同打印规范，易于阅读和理解。合同条款简洁明了，易于操作和执行。希望甲乙双方本着诚实信任的原则履行本合同，共同创造良好的合作关系和工作成果。如有任何疑问或争议，应及时协商解决或通过法律途径解决。

篇2

临时用工合同书

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：_______________________