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离职员工保密协议6篇

篇1

甲方（公司）：________________________

乙方（离职员工）：______________________

鉴于甲乙双方曾有或目前存在雇佣关系，乙方在公司工作期间接触和掌握到的商业机密可能对公司的竞争力及利益产生重大影响，为保障公司的合法权益，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在离职后仍对甲方所承担的商业秘密保密义务达成以下协议：

一、保密信息的定义

本协议所称的保密信息包括但不限于：

1.公司的技术信息、经营信息、管理信息；

2.公司的客户资料、供应商资料及业务合作伙伴信息；

3.公司的财务资料、人事政策、薪资结构等内部信息；

4.公司的所有研发项目信息、产品规划及市场策略等；

5.其他经公司标识为保密的信息。

二、保密期限

乙方离职后，本协议的保密期限自离职之日起至相关保密信息对外公开或保密信息失去其商业价值为止。

三、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，不得向任何第三方泄露甲方的任何保密信息。

2.乙方应妥善保管包含甲方保密信息的任何载体（如文件、磁盘等）。

3.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用甲方的任何保密信息。

4.乙方离职后，不得在同类竞争公司或组织中担任任何可能涉及甲方保密信息泄露的职务。

四、违约责任

如乙方违反本协议中的任何一项保密义务，均视为违约行为。违约行为一经确认，甲方有权要求乙方承担以下责任：

1.赔偿甲方因乙方违约行为造成的所有直接和间接损失；

2.采取必要的措施消除由此给甲方带来的不利影响；

3.依法承担相应法律责任。

五、免责条款

因国家法律法规要求或相关政府部门指令性要求披露的保密信息，乙方在此情况下应立即通知甲方，并尽可能采取合理措施确保最大限度的保密。此种情况下乙方披露保密信息可免责。除此之外，乙方在任何情况下均不得自行决定对保密信息进行披露。否则视为违约。

六、争议解决方式

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密和其它机密信息，为保护甲方的合法权益，同时促进乙方的职业道德观念和诚信精神，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商一致，达成以下保密协议：

一、保密义务的对象及范围

乙方离职后仍应对其在甲方任职期间接触、知悉和掌握的所有商业秘密（包括但不限于：经营信息、客户名单、产品信息、市场分析报告等）负保密义务。此外，与甲方业务有关的其它信息也属于保密范围。乙方必须严格保守并不得泄露。

二、保密期限

本协议规定的保密期限自乙方离职之日起至相关商业秘密成为公众信息或甲方对外正式宣布解密时止。乙方承认保密期限内的任何时间节点都应对本协议所涉商业秘密承担保密责任。

三、乙方的保密义务

乙方在离职后应严格遵守以下保密义务：

1.不泄露甲方商业秘密；

2.不使用甲方商业秘密进行任何有损甲方利益的活动；

3.不向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密；

4.在发现他人侵犯甲方商业秘密时，及时向甲方报告并采取相应措施保护甲方权益。

四、违约责任及法律后果

乙方违反本协议规定的保密义务，甲方有权采取以下措施追究其法律责任：

1.乙方承担因违约行为造成的经济损失赔偿责任；

2.乙方承担因违约行为导致的法律责任，包括但不限于民事责任和刑事责任；

3.若乙方泄露的保密信息属于国家机密，应按照国家相关法律规定承担法律责任。

五、协议解除与终止条件

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致同意解除本协议；

2.乙方保密义务已经完成或保密期限届满；

3.发生不可抗力导致本协议无法继续履行。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决；

4.如因本协议产生的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（单位名称）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）

日期：_______年______月______