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中卫市沙坡头区永康中心卫生院

岗位设置实施方案

根据《市人民政府关于印发中卫市事业单位岗位设置管理

实施意见的通知》（卫政发[2008]185号）和市卫生局对中卫市

沙坡头区永康中心卫生院事业人员岗位聘用有关要求，结合单位

实际制定岗位设置管理实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实

科学发展观、科学人才观。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、

尊重创造的方针。解放思想、转变观念、勇于实践，创新管理体

制，按需设岗，实现由身份管理向岗位管理的转变；转换用人机

制，推行全员聘用制度，通过竞争上岗，整合人力资源，集聚优

秀人才。调动单位各类人员的积极性、创造性，促进环境监测事

业的发展。坚持以人为本，正确处理改革与稳定的关系，扎实稳

妥推进，确保改革工作平稳顺利推进。

二、实施范围和原则

岗位设置实施范围为中卫市沙坡头区永康中心卫生院具有

正式人事、工资关系的事业人员，根据按需设岗、竞聘上岗、按

岗聘用的原则进行。

三、岗位设置说明

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（一）基本情况

根据《中卫市机构编制委员会关于印发〈中卫市永康中心卫生院

机构编制方案〉的通知》（卫编委发[2007]16号）文件，中卫市

沙坡头区永康中心卫生院为隶属中卫市卫生局管理的副科级事

业单位。经费为财政全额拨款；核定全额预算事业编制29个；

核定院长1个（副科级）；现实有在册人员29名。

（二）职责任务

三、单位职责任务

1、负责开展健康教育工作。

2、负责传染病、地方病和慢性非传染性疾病防治工作，并

做好传染病疫情收集、报告、处理。

3、负责突发公共卫生事件信息收集、报告、处理。

4、负责儿童计划免疫疫苗接种工作。

5、负责孕产妇系统管理和及时报告死亡病例。

6、负责儿童系统管理和及时报告死亡病例。

7、负责爱国卫生的技术指导。

8、负责食品卫生、公共场所卫生、生活饮用水卫生、学校

卫生、职业卫生、放射卫生等的日常巡查、监管和报告，对农村

群体聚餐进行监管。

9、负责乡村医生培训、管理和医疗市场管理以及新型农村

医疗合作工作。

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（三）岗位设置的原则和依据

我院为主要承担医疗卫生服务职责的事业单位。岗位设置原

则和依据是自治区《关于印发宁夏回族自治区事业单位岗位设

置管理暂行办法的通知》（宁人发[2007]142号）和《市人民政

府关于印发中卫市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》

（卫政发[2008]185号）文件，依照单位职责任务及工作需要设

置。

（四）设置各类岗位数量、名称

结合本单位实际，经全体职工会议及市卫生局局务会研究同

意，并经中卫市人事劳动保障局核准批复，设置岗位总量为30

个，其中管理岗位2个,占总数的6.67%;专业技术岗26个（含

“双肩挑”1个）,占总数的86.67%；工勤岗位2个；占总数的

6.67%。

（五）各类岗位职责和条件

事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位任职的基本条

件包括：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

2、具有良好的品行；

3、具有履行岗位职责所需的专业、能力和技能。

4、身体健康，能坚持正常工作。

5、聘用岗位要求的其它条件。

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管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位内部等级所需条件

按照《中卫市事业单位岗位设置管理实施意见》要求进行。

1、管理岗位2个

名称：八级职员岗位1个（院长，副科级）

条件：必须有组织部门聘任副科级文件。

职责：

(1)拥护党的基本路线，牢固树立为民服务的理念，领导和

组织实施本地区医疗、公共卫生工作、任务的全面完成；

(2)从政治思想和业务技术两个方面抓医院的自身建设，提

高全体职工的政治思想觉悟和