停发工资证明信和解除劳动合同6篇.docx

停发工资证明信和解除劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作，因个人原因，需停发工资并解除劳动合同。为明确双方权利义务，现达成以下协议：

1.乙方自______年______月______日起，在甲方公司停止工作，甲方停止向乙方发放工资。

2.乙方与甲方签订的劳动合同自______年______月______日起解除。

二、停发工资证明信内容

1.甲方出具的停发工资证明信应包括以下内容：

（1）乙方的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。

（2）乙方在甲方公司的工作部门、职位、工作时间等信息。

（3）乙方停发工资的具体原因。

（4）甲方公司盖章和签字确认。

2.甲方应在停发工资证明信中明确乙方停发工资的起始时间，并承诺不再向乙方发放工资。

3.甲方应在停发工资证明信中明确乙方与甲方签订的劳动合同已解除。

三、解除劳动合同相关事宜

1.乙方与甲方签订的劳动合同解除后，乙方应尽快完成以下事项：

（1）归还甲方公司发放的所有工作证件、物品等。

（2）办理离职手续，包括但不限于结算工资、报销等。

（3）协助甲方公司完成离职证明的出具。

2.甲方应在乙方完成上述事项后，及时向乙方出具离职证明。

3.甲方应在乙方离职后，及时办理社会保险、公积金等相关手续。

四、违约责任及争议解决

1.双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

五、其他约定事项

1.双方在本协议中未约定的事项，按照相关法律法规执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作，因个人原因，乙方需向甲方提交停发工资证明信，并与甲方解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，现达成如下协议：

1.乙方因个人原因，需向甲方提交停发工资证明信。该证明信是乙方单方声明，用于向甲方说明其因个人原因无法继续履行劳动合同，并请求甲方停止发放工资。

2.乙方在提交停发工资证明信后，甲方应立即停止向乙方发放工资。如甲方在收到证明信后仍然向乙方发放工资，由此产生的法律责任由甲方承担。

3.乙方提交的停发工资证明信必须真实、准确、完整，不得有任何虚假陈述或遗漏。如乙方提交的证明信存在虚假陈述或遗漏，由此产生的法律责任由乙方承担。

二、解除劳动合同

1.乙方与甲方签订的劳动合同因乙方个人原因无法继续履行，双方同意解除劳动合同。

2.乙方在解除劳动合同后，应立即停止在甲方公司的工作，并办理相关离职手续。如乙方在解除劳动合同后仍然继续在甲方公司工作，由此产生的法律责任由乙方承担。

3.甲方在收到乙方提交的停发工资证明信后，应立即停止向乙方发放工资，并办理相关离职手续。如甲方在收到证明信后仍然向乙方发放工资或拒绝办理离职手续，由此产生的法律责任由甲方承担。

三、其他约定

1.乙方在解除劳动合同后，应返还甲方在其工作期间提供的所有财产和设备，包括但不限于办公用品、通讯工具、交通工具等。如乙方未能返还上述财产和设备，由此产生的法律责任由乙方承担。

2.乙方在解除劳动合同后，应保证其不会对甲方的商业机密、技术资料等保密信息泄露或滥用。如乙方泄露或滥用甲方保密信息，由此产生的法律责任由乙方承担。

3.双方同意，本协议中的所有争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，且双方应认真履行本协议中的所有义务。如一方违反本协议中的义务，由此产生的法律责任由违约方承担。

甲方（公司）：[公司名称]

日期：2024年5月10日

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：2024年5月10日

篇3

停发工资证明信

敬启者：

兹证明我公司员工[员工姓名]因[停发工资原因]，自[停发工资起始日期]起，将停发其工资。停发工资期间，公司将不承担该员工的任何工资支付责任。

特此证