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2024年职业卫生岗位责任制
(1)全面负责公司职工在生产经营过程中的安全与健康。
(2)建立健全公司职业卫生管理组织机构，配备专(兼)职职业卫生
管理人员。
(3)负责建立健全公司职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病
防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。
(4)保证公司职业卫生投入的实施。
(5)掌握企业内职业卫生管理工作情况，组织开展公司职业卫生检
查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。
(6)开展公司职业卫生教育与考核工作。
(7)负责组织制定公司的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练
一次。
(8)及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害
事故的应急救援、调查分析及处理工作。
2.职业卫生管理人员职责：
(1)协助领导推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标
准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执
行。
(2)组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先
进经验。
(3)组织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
(4)组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
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(5)组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这
些制度的执行情况进行监督检查。
(6)定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改
正，或立即报告领导研究处理。
(7)负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
(8)负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登陆、存档、申
报工作。
3.各部门负责人职责：
(1)贯彻落实各项职业卫生管理制度和操作规程。
(2)协助职业卫生管理部门识别、评价、控制职业危害因素。
(3)指导、督促员工正确执行各项操作规程。
(4)协助做好公司职业卫生培训并组织开展内部职业卫生教育培
训，及时向员工介绍职业危害。
(5)积极听取并向上级反映员工提出的意见和建议。
(6)定期向上级统计报告职业卫生管理情况。
4.员工的职责：
(1)严格执行各项操作规程，遵守并履行制度要去，正确佩戴个人
防护用品，确保自己和他人的安全。
(2)为改善工作环境提供建议和意见。
(3)接受职业卫生培训。
(4)积极提供技术改造措施实施后的信息反馈。
(5)及时反映生产过程中存在的职业病危害事故隐患。
(6)发生职业病危害事故时，及时向职业卫生管理人员报告。
2024年职业卫生岗位责任制（二）
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