合同书管理的建议通用.docxVIP

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合同书管理的建议通用

第一篇范文:合同编号:__________

一、定义与术语

二、合同目的

三、合同内容

3.1甲乙双方同意按照本合同约定,对合同书进行管理。

3.2甲方负责提供合同书管理的相关资料,乙方负责对合同书进行审查、归档、保管和监督执行。

3.3合同书管理范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止等环节。

四、合同书管理职责

4.1甲方职责

(1)确保合同内容的合法性、合规性、真实性、有效性。

(2)按照乙方要求提供合同书管理的相关资料。

(3)对乙方提出的合同书管理建议给予积极配合和采纳。

4.2乙方职责

(1)对甲方提供的合同书进行审查,确保合同内容符合法律法规及甲方利益。

(2)建立健全合同书管理制度,确保合同书的安全、完整、可追溯。

(3)对甲方履行合同情况进行监督,及时报告合同履行中的问题并提出解决方案。

五、合同书管理期限

5.1本合同自签订之日起生效,合同书管理期限为____年,自合同生效之日起计算。

5.2合同书管理期限届满后,甲乙双方可协商续签本合同。

六、保密条款

6.1甲乙双方应对本合同及合同书管理过程中的商业秘密和技术秘密予以严格保密,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。

6.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同书管理期限届满之日止。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2违约金数额为合同总金额的____%。

八、争议解决

8.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同附件

9.1附件一:《合同书审查表》

9.2附件二:《合同书归档目录》

9.3附件三:《合同书保管制度》

十、其他约定

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________________

乙方(盖章):__________________

签订日期:__________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

一、定义与术语

二、合同目的

三、合同内容

3.1三方同意按照本合同约定,对合同书进行管理。

3.2甲方负责提供合同书管理的相关资料,乙方负责对合同书进行审查、归档、保管和监督执行,丙方负责协助甲方和乙方完成合同书管理事宜。

四、三方职责与权利

4.1甲方职责与权利

(1)甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定履行合同书管理职责。

(2)甲方有权对乙方和丙方的合同书管理情况进行监督、检查,并提出整改意见。

(3)甲方有权要求乙方和丙方对合同书管理过程中的问题及时予以解决。

(4)甲方有权在合同书管理期限内,根据实际情况调整合同内容,乙方和丙方应予以配合。

4.2乙方职责与权利

(1)乙方应按照甲方要求,对合同书进行审查、归档、保管和监督执行。

(2)乙方有权要求甲方提供合同书管理的相关资料,以便乙方履行合同书管理职责。

(3)乙方有权要求丙方协助完成合同书管理事宜。

4.3丙方职责与权利

(1)丙方应协助甲方和乙方完成合同书管理事宜,确保合同书管理工作的顺利进行。

(2)丙方有权了解甲方和乙方的合同书管理需求,提供专业建议和解决方案。

(3)丙方有权要求甲方和乙方提供必要的合同书管理资料和协助。

五、合同书管理期限

5.1本合同自签订之日起生效,合同书管理期限为____年,自合同生效之日起计算。

5.2合同书管理期限届满后,三方可协商续签本合同。

六、保密条款

6.1三方应对本合同及合同书管理过程中的商业秘密和技术秘密予以严格保密,未经其他方书面同意,不得向第三方泄露。

6.3保密期限自本合同签订之日起算,至合同书管理期限届满之日止。

七、违约责任与限制条款

7.1乙方违约责任

(1)乙方应严格履行本合同约定的义务,如乙方违约,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。

(2)违约金数额为合同总金额的____%。

7.2丙方违约责任

(1)丙方应严格履行本合同约定的义务,如丙方违约,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。

(2)违约金数额为合同总金额的____%。

7.3限制条款

(1)乙方和丙方在合同书管理过程中,不得与甲方竞争对手进行合作。

(2)乙方和丙方未经甲方书面同意,不得将合同书管理职责转委托给其他第三方。

八、争议解决

8.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,三方应友好协商解决;协商不成的,可向合同

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