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中学工会年度工作计划
REPORTING
2023WORKSUMMARY
目录
CATALOGUE
工作计划概述
组织架构与人员配置
教职工权益保障与福利改善
校园文化建设与活动组织
教职工培训与素质提升
家校合作与社区资源整合
财务管理与经费使用规划
总结回顾与未来发展规划
PART
01
工作计划概述
中学工会使命与愿景
使命
致力于维护教职工权益,促进校内和谐与团结,搭建有效的沟通桥梁。
愿景
成为教职工信赖的家园,推动学校文化的繁荣与发展。
组织建设
完善教职工权益保障机制,积极处理教职工的投诉与建议。
教职工权益维护
文体活动丰富
校园环境优化
01
02
04
03
参与校园环境改善工作,提升教职工的工作与生活质量。
加强工会组织结构,提升工会干部的业务能力和服务意识。
组织多样化的文体活动,增进教职工之间的交流与团结。
年度工作计划目标
背景
当前学校发展迅速,教职工队伍壮大,工会作为教职工利益的代表,需制定全面而有效的工作计划。
意义
年度工作计划的制定有助于明确工会工作方向,合理分配资源,确保工会活动的有序进行,进而促进学校整体的和谐与进步。
计划制定背景与意义
PART
02
组织架构与人员配置
设主席一名,副主席若干名,负责全面领导工会工作。
主席团
由主席团成员及各部门负责人组成,负责工会日常事务的决策和管理。
常务委员会
设秘书长一名,负责协调、督促各部门工作,起草、印发文件等。
秘书处
中学工会组织架构
负责工会会员管理、发展新会员、组织会员活动等。
组织部
负责工会宣传工作,包括宣传工会政策、活动信息等。
宣传部
负责组织各种文体活动,丰富教职工的业余生活。
文体部
负责女职工权益保护、关心女职工工作生活等。
女职工委员会
中学工会组织架构
工会会员
积极参加工会活动,履行会员义务,享受会员权利。
部门负责人
负责各自部门工作,制定工作计划并组织实施。
秘书长
负责秘书处工作,协调各部门工作。
主席
全面领导工会工作,主持召开会员大会和常务委员会会议。
副主席
协助主席工作,分管工会某些方面工作。
人员配置及职责划分
定期召开常务委员会会议和会员大会,及时传达上级工会和学校党委的指示精神,研究部署工会工作。
加强与上级工会和学校其他部门的联系与沟通,争取更多的支持和帮助,为教职工谋取更多福利。
加强部门之间的沟通与协作,形成工作合力,提高工作效率。
建立工会会员意见反馈机制,及时了解会员需求和意见,不断改进工会工作。
团队协作与沟通机制
PART
03
教职工权益保障与福利改善
完善教职工代表大会制度
定期召开教职工代表大会,听取教职工的意见和建议,保障教职工的参与权和表达权。
落实教职工劳动权益
确保教职工的合法劳动权益不受侵犯,包括工资、工时、休假等方面的权益。
加强教职工职业安全保护
建立健全职业安全制度,提供必要的劳动保护措施,确保教职工的人身安全和健康。
教职工权益维护措施
03
02
01
调整薪酬结构
根据教职工的工作表现和贡献,合理调整薪酬结构,提高绩效工资比例,激发教职工的工作积极性。
完善奖励机制
设立各类奖项和荣誉称号,表彰在教育教学、科研、管理等方面做出突出贡献的教职工。
提供多样化的福利
根据教职工的需求和兴趣,提供多样化的福利,如定期体检、节日福利、旅游津贴等。
福利待遇优化方案
03
开展丰富多彩的文体活动
组织各类文体活动和比赛,如运动会、文艺晚会等,丰富教职工的业余生活,提高身心健康水平。
01
关注教职工身体健康
组织定期的体检和健康讲座,提供健康咨询和指导服务,促进教职工身体健康。
02
加强心理健康支持
建立心理健康咨询室,配备专业心理咨询师,为教职工提供心理支持和辅导服务。
健康关怀及心理支持服务
PART
04
校园文化建设与活动组织
打造特色校园文化
结合学校历史、地域文化和教育理念,打造具有独特魅力的校园文化,提升学校品牌形象。
加强师德师风建设
定期开展师德师风教育活动,提高教师职业道德水平,营造尊师重教的良好氛围。
弘扬社会主义核心价值观
通过宣传栏、标语等形式,积极传播社会主义核心价值观,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
校园文化氛围营造策略
学术科技类活动
组织学术讲座、科技竞赛等活动,激发学生学术兴趣和科技创新精神。
文化艺术类活动
举办文艺汇演、书画比赛、摄影展等活动,丰富学生课余生活,提高学生艺术素养。
体育健身类活动
开展运动会、球类比赛等体育活动,增强学生体质,培养学生团队协作精神。
多样化活动组织安排
1
2
3
组织春节联欢晚会、元宵节灯谜会等活动,让学生感受传统文化的魅力。
春节、元宵节等传统节日庆祝
举办中秋赏月晚会、重阳节登高等活动,弘扬中华民族传统美德。
中秋节、重阳节等传统节日庆祝
开展升国旗仪式、劳动
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