建筑 劳务 合同6篇.docx

建筑劳务合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：XXX建筑公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工地从事建筑劳务工作，具体工作内容包括但不限于：建筑施工、装修、维修等建筑相关领域。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工地，乙方需按照甲方的安排进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间按照甲方的安排执行。

2.甲方提供食宿，乙方需遵守甲方的作息时间，按时起床、就寝，保证充足的休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，具体假期安排按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体工资标准按照甲方的规定执行。

2.甲方根据乙方的表现和实际工作情况，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期的工资为XX元/月，试用期满后，根据乙方的实际工作表现和技能水平，工资可进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保险费用由甲方承担。

2.乙方在生病或非因工负伤期间，甲方需按照国家规定支付乙方病假期间的工资。

3.乙方在因工负伤或患职业病期间，甲方需按照国家规定支付乙方的工伤待遇。

4.甲方会定期组织员工进行体检，确保员工的身体健康。

5.甲方会为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带等，确保乙方的劳动安全。

6.甲方会为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的技能水平和工作能力。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方对乙方的表现进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

3.乙方如有违反公司规章制度的行为，将按照公司的奖惩制度进行处理，严重者可能会被解雇。

4.乙方在工作中表现突出，将获得公司的奖励和表彰，具体奖励方式根据公司规定执行。

5.乙方在工作中如有创新或提出合理化建议，公司将给予相应的奖励和鼓励。具体奖励方式根据公司规定执行。

6.乙方在工作中如有违规行为或因个人原因造成公司损失的，公司将按照公司的奖惩制度进行处理。具体处罚方式根据公司规定执行。

7.乙方在工作中有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）违反甲方规章制度或劳动纪律的；

（2）在工作中失职或违规操作的；

（3）对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.乙方在工作中有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

9.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，并有权对甲方的安全管理提出批评和建议。甲方不得对乙方打击报复。

10.乙方在合同期内有权享受国家规定的各项福利和待遇，如法定节假日休息、社会保险等。甲方需按照国家规定执行。

11.乙方需严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和客户信息谋取个人利益。违反此规定将按照国家法律法规进行处理。

12.乙方在合同期内需遵守计划生育政策，如违反计划生育政策将按照国家法律法规进行处理。同时，甲方有权解除劳动合同。

13.乙方在合同期内需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如因违反法律法规或规章制度被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。此外，乙方还需承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。具体赔偿方式根据公司规定执行。

14.乙方在合同期内如因工伤、残、亡等意外事件导致不能继续履行合同的，甲方将按照国家法律法规和相关规定进行处理。具体处理方式根据公司规定执行。同时，甲方有权解除劳动合同。此外，乙方还需承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。具体赔偿方式根据公司

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（雇员）：

姓名：[雇员姓名]