企业劳动用工合同5篇.docx

企业劳动用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXX

2.乙方的工作地点为：XXX

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体详见甲方制定的《考勤管理制度》。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX），具体详见甲方制定的《薪酬管理制度》。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体详见甲方制定的《社会保险管理制度》。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的安全和健康。

3.甲方将按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护，并定期组织乙方进行健康检查。

六、规章制度及培训教育

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，并服从甲方的管理。具体详见甲方制定的《员工手册》。

2.甲方将对乙方进行必要的培训和教育，以提高乙方的业务能力和工作效率。具体详见甲方制定的《培训管理制度》。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效的。

4.甲乙双方在合同期限内，可以协商一致解除合同。协商一致解除合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

5.合同终止时，双方应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。具体详见甲方制定的《离职管理制度》。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体详见甲方制定的《违约责任及赔偿标准》。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体详见甲方制定的《赔偿责任及标准》。

3.甲方在履行合同过程中，如违反法律法规规定或合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体详见甲方制定的《赔偿责任及标准》。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，工作地点在XXX。

2.乙方应完成甲方合理的工作安排，并自觉遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期的工资为每月XXXX