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股权期权激励协议范本5篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司业务发展，同意实施股权期权激励制度，乙方经公司考核符合股权激励的条件，双方本着自愿、公平、互利的原则，根据中华人民共和国相关法律法规，就股权期权激励事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在通过对乙方实施股权期权激励，使乙方积极参与公司长期发展，共同实现公司战略目标。

二、股权期权激励内容

1.甲方将其持有的公司股份中的一定比例的股权期权授予乙方，乙方在行权期内有权选择是否行使期权购买该股权。

2.股权期权的授予数量、比例及行权价格等具体事项，由甲方根据公司股权激励政策确定并公示。

三、股权期权授予条件

1.乙方需在公司服务满一定年限（例如：三年）。

2.乙方在职期间表现优秀，业绩突出。

3.未违反公司相关规章制度和国家法律法规。

四、行权期限与行权方式

1.本协议规定的股权期权行权期限为____年，自协议签订之日起计算。

2.行权方式：乙方需在行权期内以约定价格购买相应股权，完成股权过户手续。逾期未行权，则本协议自动失效。

五、股权转让与权益保障

1.乙方行权后，甲方应配合完成股权转让手续。

2.乙方行权后持有的股份，将享有与该股份相应的权益，包括分红权、表决权等。

3.甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方行使股权时不受任何不当干扰。

六、协议变更与终止

1.本协议一经签订，双方应遵守。如发生协议变更，应经双方协商一致并书面确认。

2.本协议在以下情况下终止：

（1）行权期限届满且乙方未行权；

（2）甲乙双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚信原则履行本协议。如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.若因甲方原因导致乙方无法行使期权，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

乙方（员工）：______________________（签字）

篇2

甲方（公司）：__________________

注册地址：_____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方的长远发展和市场竞争需要，同时考虑到公司对于高级管理人员及核心员工的激励需求，经双方友好协商，达成以下股权期权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在通过股权激励的方式，激发乙方的工作热情与创新精神，促进甲乙双方共同发展，实现公司长期战略目标。

二、股权期权激励计划

甲方根据乙方的工作表现、贡献及岗位重要性等因素，决定授予乙方一定数额的股权期权。乙方在行权期内，按照本协议约定的条件行使期权，将期权转化为实际股权，成为公司的股东。

三、股权期权授予数量及比例

根据乙方的职位、工作表现及贡献等因素，甲方决定授予乙方股权期权共计______股，占公司总股本的______%。具体授予数量及比例根据甲方公司章程及董事会决议确定。

四、股权期权的行权期限与条件

1.行权期限：本协议约定的股权期权自授予之日起，有效期为______年。

2.行权条件：乙方在行权期内需满足以下条件方可行使期权：

（1）乙方继续在甲方公司工作并遵守公司规章制度；

（2）乙方完成年度工作任务，业绩突出；

（3）乙方在行权期间未从事损害甲方利益的行为。

五、股权期权的行权方式及价格

1.行权方式：乙方可在行权期内选择一次性行权或分期行权。

2.行权价格：股权期权的行权价格根据甲方公司章程及董事会决议确定，行权时乙方需按照约定的价格支付相应款项。

六、股权转让与变更登记

乙方行使