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【劳动合同】劳动合同模板7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________科技有限公司

地址：_________市_________区_________街道_________号

法定代表人：_________，职务：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）信息

姓名：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________年_________月_________日，家庭住址：_________市_________区_________街道_________号，邮政编码：_________，户口所在地：_________市_________区_________街道_________号，联系电话：_________。

一、合同期限

1.合同类型：固定期限劳动合同。

2.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意甲方安排其在________部门从事________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每日工作________小时，每周工作________天的工作制度。

2.休息休假：乙方享有每月________天的带薪休息时间。具体安排由甲方根据公司实际情况决定。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月基本工资为________元。具体工资构成详见工资单。

2.工资发放时间：甲方每月________日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟发放工资，但应事先告知乙方。

3.加班加点费：如乙方因工作需要在法定工作时间以外加班加点的，甲方将按规定支付加班加点费。具体费用按公司规定执行。

4.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。具体金额和发放时间由甲方根据公司实际情况决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，如工作服、安全帽等。乙方应按规定正确使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全卫生标准，并定期对工作环境进行检测和维护。

3.职业危害防护：甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施，并定期进行职业健康检查。乙方应按规定正确使用防护设备和个人防护用品。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按公司规定执行。

2.福利补贴：甲方应为乙方提供必要的福利补贴，如住房补贴、交通补贴等。具体补贴标准和发放方式按公司规定执行。

七、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。甲方应对乙方的保密工作提供必要的支持和保障。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务。甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金。具体补偿金额和支付方式按公司规定执行。

八、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致后，可以书面形式变更劳动合同。变更后的合同应注明变更内容和生效时间。

2.合同解除：双方协商一致后，可以书面形式解除劳动合同。解除劳动合同前，双方应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。甲方应向乙方支付相应的经济补偿金。具体补偿金额和支付方式按公司规定执行。如有其他特殊情况需提前解除劳动合同的，应事先告知对方并获得同意后再行处理。如因乙方原因提前解除劳动合同的，乙方应承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。如因甲方原因提前解除劳动合同的，甲方应按合同约定向乙方支付相应的经济补偿金并赔偿因此给乙方造成的经济损失。

3.合同终止：本劳动合同在以下情况下终止：（1）合同期满且双方未续签；（2）双方协商一致同意终止合同；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严