2021年驾驶员调离辞退制度 .pdfVIP

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驾驶员调离辞退制度

为强化安全在生产经营工作当中的重要性，加强驾驶员管

理，特制订该制度。

（一）有以下情形，予以调离驾驶岗位，并追究相关责任：

1、工作不满一年，发生财产损失一万元以上；

2、工作满一年且发生两次以上伤人事故；

3、一年以内驾车超速50%以上达两次，或超员行为达两次；

4、有不良驾驶习惯，如酒后驾驶、驾驶途中打瞌睡等；

5、违反集团公司规章制度，如私自旷工、私自驾车外出等；

6、不服从管理，聚众闹-事，不听劝阻，造成不良影响。

（二）有以下情形，列入集团公司驾驶员黑名单，坚决予

以辞退，永不录用。

1、发生同责及以上死亡事故。

2、违章违规行为被新闻媒体曝光，给集团公司名誉造成恶

劣影响。

陕西咸运集团有限公司

二○一二年四月十二日

校车驾驶员调离辞退制度

1.对没有很好完成上级安排的工作，对他人造成不良影响

的，聚众闹-事不听劝阻，对社会造成不良影响的。一年以内超

速50%达5次以上的;超员达3次以上。

2.对不服从命令，且对工作造成严重后果的.

3.坚决杜绝死亡事故的发生，一但发生(不论责任)坚决辞

退。

4.对工作满一年，发生对财产损失(万元以上)且负责任的。

5.对工作满一年且发生二次以上的伤人事故的。

6.对在本单位工作满一年，发生违章，由交通管理部门处罚

满10分的.。

7.对酒后驾车及醉酒驾车的对造成单位财产损失及社会影

响对本单位产生严重影响的

8.对违反本单位规章制度和自驾车外出的.

9.对出现严重违反交通法规，屡教不改，对工作和人为造成

严重后果的.

23驾驶人调离和辞退制度

为提高客运驾驶员人综合素质，强化安全管理，特制定本制

度。

一、驾驶人实行动态管理，根据安全驾驶记录建立调离和辞

退制度。

二、有下列行为的客运驾驶人予以调离：

1、服务质量低下，职业道德素质差。

2、无故不参加单位安全学习2次以上或违反单位安全管

理规定。

3、不依法经营，欺行霸市，扰乱客运市场，蓄意制造矛盾

经多次教育无效。

三、有下列行为的客运驾驶人予以辞退：

1、发生事故造成财产损失2万元以上且负有同等责任以上

的。

2、一年内发生1次死亡事故且负有同等责任以上的。

3、一年内违章被交通管理部门处罚满10分的。

4、发生酒驾或醉酒行为的。

5、因服务质量低下被投诉且严重损害单位形象的。