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客运站人事科职责
1、人事科负责人为人事科长，成员为人事科成员。
2、我站人事制度及其作业程序的研究、设计及改进建议的提出。
3、我站员额、岗位编制的研究、制订、控制及调整。
4、办理我站人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调、退
休等事项。
5、分析、研究、制订及办理我站员工待遇问题。
6、拟定站员工教育与培训计划，并负责实施。
7、站员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订、实施及
改进建议的提出。
8、负责调查、统计、分析、整理及保管我站人事资料。
9、站工装、工作服的定期更换、制作、发放及相关管理制度的
制定。
10、站相关部门工作岗位上岗资格的确认及检查。
11、完成领导及上级劳动部门交办的其他有关人事事项。
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