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2024年内蒙古锡林郭勒盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及答案【真题汇编】

第I部分单选题（50题）

1.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A:0.04

B:0.06

C:0.05

D:0.02

答案：D

2.劳动卫生规程不包括()

A:职业病防治

B:防止有毒有害物质危害

C:防暑降温和防冻取暖

D:传染病防治

答案：D

3.我国劳动法调整的主要对象是()

A:劳务关系

B:劳动关系

C:劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

D:与劳动关系有密切联系的其他关系

答案：B

4.利用收益矩阵进行决策，下列排序正确的是()。

A:(1)(3)(2)

B:(3)(1)(2)

C:(1)(2)(3)

D:(3)(2)(1)

答案：D

5.劳动定额的内容不包括（）。

A:劳动定额的统计分析

B:劳动定额的制定

C:劳动定额的贯彻执行

D:劳动定额的监控

答案：D

6.()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

A:参与模型

B:费德勒的权变模型

C:情境领导理论

D:路径目标理论

答案：D

7.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

A:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

B:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能?

C:人格测试通常采用自陈量表和投射法

D:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验

答案：A

8.劳动争议调解委员会是（）。

A:司法机构

B:行政机构

C:群众组织

D:公共机构

答案：C

9.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。

A:从业经历

B:合作意识?

C:敬业精神

D:较高学历

答案：C

10.人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A:人力资本投资的内生收益率递减

B:投资和收益之间替代和互补关系

C:人力资本投资的预期收益递减

D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

答案：C

11.(2017年11月)背景调查的内容应（）

A:迅速、有效

B:简明、实用

C:周全、详尽

D:简单、明了

答案：B

12.下列关于集体合同的说法不正确的是()

A:我国立法规定集体合同的期限为3～5年

B:集体合同为定期合同

C:口头形式的集体合同不具有法律效力

D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

答案：A

13.人员录用效用的计算公式为()

A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本

B:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

D:人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用

答案：D

14.下列选项中，属于社会保险内容的是()

A:财产保险

B:失业保险

C:社会救济

D:社会福利

答案：B

15.作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

A:15周岁

B:17周岁

C:18周岁

D:16周岁

答案：D

16.在人员录用原则中，()指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A:用人不疑原则

B:严爱相济原则

C:因事择人原则

D:任人唯贤原则

答案：C

17.(2016年5月)以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。

A:根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

B:根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

C:根据考勤记录，扣除缺勤工资

D:根据相关规定，扣除全部社会保险费用

答案：D

18.(2016年11月)（）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A:专项协议

B:集体合同

C:要式合同

D:劳动合同

答案：C

19.在填写调查表时应注意的问题不包括（）。

A:按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明

B:避免使用精确的词句

C:指出本岗位与其他岗位的关系

D:说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有监督、指挥、领导的责任

答案：B

20.(2016年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。

A:协商

B:隶属

C:平等

D:合作

答案：B

21.伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（