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临时工作协议8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（临时工作人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工作协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时工作，具体岗位和职责如下：_________。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间如下：_________。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。

3.乙方在法定节假日和婚假、产假等假期期间，享有带薪休假待遇。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每小时_________元，具体根据甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如工作餐、交通补贴等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗等行为。

3.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方工作无关的活动，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的相应损失。

3.如因乙方的过错导致本协议提前终止，乙方应赔偿甲方剩余协议期限内的全部损失。

八、争议解决和法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（临时工作人员）：_________（签字或盖章）

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（临时工作人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工作协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月的______号。

3.甲方支付乙方的加班加点工资的计算基数按基本工资确定。

4.甲方根据法律法规的规定和生产经营情况，依法制定工资增长机制。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方制定并执行《职业危害防护制度》，有效预防职业危害因素。

4.甲方鼓励和支持乙方参加工伤保险。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方依法制定《员工手册》等规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一