2024年安全教育培训计划(二篇) .pdfVIP

2024年安全教育培训计划

安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上

杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之

一。为进一步做好公司____年的安全教育培训工作，特制定以下年度

安全教育培训计划。

一、安全教育培训的目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；

2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导；

2、公司中层管理人员、班组长；

3、新员工及转岗人员

4、特种作业人员；

5、一线操作工及维修工；

6、除上述以外的其他人员。

三、安全教育培训形式

1、外派培训；

2、邀请有关专业老师来公司讲课；

3、公司内部教育培训。

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班

前会、事故现场会等。

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(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、

安全宣传栏等。

(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

(4)集中上课形式。主要有：PPT集中培训、新员工岗前“三级”

教育培训。

(5)应急演练。主要有：公司级、事业部级、班组级的事故应急演

练。

四、安全教育培训主要内容

1、安全生产法律法规。主要有《中华人民共和国安全生产法》、

《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华

人民共和国交通安全法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法

律法规。

2、安全生产基本知识。公司有关安全生产规章制度、工艺规程、

安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和

隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处

理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。

3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。

五、安全教育培训要求

1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作；根据公司有关培

训安排，组织好员工参加各种安全培训。

2、安全教育培训要根据公司实际情况，对全员进行全面的、系统

的、有连续性的安全知识、安全操作技能等教育培训，并重点对生产

过程中暴露的问题对员工进行有针对性的安全教育培训。

3、安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。

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2024年安全教育培训计划（二）

为了提高员工的安全意识和应急能力，确保员工在工作中的安

全，特制定了2023年的安全教育培训计划。该计划旨在通过系统的培

训和教育，使员工掌握基本的安全知识和技能，提高员工的安全防范

意识和处理突发事件的能力。

一、培训内容

1.安全理论知识培训

通过组织专家的讲座、工作坊等形式，向员工传授安全理论知

识，包括工作场所常见的安全隐患和事故原因、安全管理的基本要

求、安全操作规程等。同时，结合实际案例，分析事故中的漏洞和不

足，引导员工树立安全意识。

2.应急处理能力培训

组织应急演练和模拟案例分析，培养员工的应急处理能力。通过

模拟实际情况，使员工能够快速反应和正确处理突发事件，提高应对

突发事件的能力和抗压能力。

3.安全操作技能培训

针对不同岗位的员工，制定相应的安全操作技能培训计划，包括

机械设备操作、危险品管理、安全防护用品使用等。通过示范教学和

实际操作，确保员工掌握正确的操作技能，提高工作安全性。

4.知识普及和安全宣传

在集会、培训等场合，通过宣传资料、海报、视频等方式向员工

普及安全知识。利用内部通讯工具和企业网站，发布安全提示和案例

分析，提醒员工注意工作中的安全问题，增强他们的安全防范意识。

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二、培训方式

1.线上培训

结合企