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员工绩效目标协议7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司章程和乙方工作岗位，为了明确乙方的绩效目标，确保乙方的工作成果与甲方的战略目标一致，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

二、绩效目标

1.乙方在协议期限内，应当完成以下绩效目标：

（1）销售目标：乙方负责的销售区域或产品线在协议期限内的销售额应达到______元，同比增长率应达到______%。

（2）客户维护目标：乙方应定期对负责的客户进行回访，确保客户满意度达到______%以上。

（3）市场调研目标：乙方需对负责的区域或产品线进行市场调研，每年提交至少______份有价值的市场调研报告。

2.乙方在协议期限内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极配合甲方实现公司的战略目标。

三、考核与激励

1.甲方将根据乙方的绩效目标完成情况，对乙方进行定期的绩效考核。

2.乙方完成绩效目标后，甲方将按照公司规定给予乙方相应的奖励。

3.乙方未能完成绩效目标时，甲方将根据具体情况，对乙方进行批评教育或处罚。

四、违约责任

1.甲方或乙方如有违约行为，将按照公司规定承担相应的违约责任。

2.因违约行为导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司的实际情况和乙方的岗位特点，为了明确乙方的绩效目标，提高乙方的工作积极性和工作效率，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议内容

1.乙方岗位：_________

2.乙方绩效目标：_________

3.乙方的工作内容：_________

4.乙方的工作要求：_________

5.乙方的工作期限：_________

二、绩效目标设定

1.乙方在协议签订后，必须按照甲方公司的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作目标应当具体、明确、可衡量，并与甲方的整体战略和业务发展目标相一致。

3.乙方的工作目标应分解为年度目标、季度目标和月度目标，以便更好地进行管理和评估。

三、绩效评估与奖惩

1.甲方公司将定期对乙方进行绩效评估，评估内容包括工作目标的完成情况、工作态度、工作效率等方面。

2.根据绩效评估结果，甲方公司将给予乙方相应的奖励或惩罚。奖励措施包括但不限于：提高薪资、发放奖金、晋升岗位等；惩罚措施包括但不限于：降低薪资、扣除奖金、撤销晋升等。

3.乙方在绩效评估中如存在争议，可向甲方公司提出申诉，甲方公司将按照公司内部的申诉流程进行处理。

四、协议履行与终止

1.甲乙双方应本着诚实守信的原则，认真履行本协议。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议自签订之日起生效，有效期为______年。协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

3.在协议履行过程中，如乙方提出离职申请，应提前______天向甲方公司提交书面申请，并按照甲方公司的离职流程进行离职手续。

4.本协议终止后，乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息。

五、其他约定事项

1.乙方在协议期间应遵守甲方公司的规章制度和法律法规，如有违反行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方公司有权根据业务发展和市场变化，对乙方的岗位和职责进行调整和变更，乙方应积极配合执行。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（