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2024年干部职工廉政建设工作计划范文

一、背景分析

2024年是新时代全面建设社会主义现代化国家关键之年，也

是干部职工廉政建设工作的重要节点。在全面推进党风廉政建设

和反腐败斗争的大背景下，为加强干部职工的廉政建设，确保党

风廉政建设工作不停滞、不走样，制定2024年干部职工廉政建设

工作计划，对于推动廉政意识的培养、廉洁文化的构建、廉政体

系的完善具有重要意义。

二、总体目标

在2024年，通过加强干部职工廉政教育，强化廉洁意识，严

肃纪律要求，建立健全廉政体系，促进干部职工廉政建设水平的

提升。具体目标包括：

1.推动廉政文化建设，构建廉政氛围；

2.加强廉政教育培训，提升廉政意识；

3.完善廉政监督体系，防范腐败风险；

4.提高廉洁自律水平，净化干部队伍。

三、工作重点

1.推动廉政文化建设

（1）加强廉政文化建设宣传，组织开展廉政文化宣传月活

动，通过宣传树立典型案例、组织廉洁文化演讲比赛等形式，推

动廉政文化在干部职工中的传播；

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（2）建立廉政文化建设指导制度，制定廉政文化建设指导意

见，明确廉洁行为规范，确保廉政文化建设的制度化、规范化。

2.加强廉政教育培训

（1）制定廉政教育培训计划，安排廉政教育培训课程，突出

廉政理论学习、廉政法规教育及案例分析等内容，提高干部职工

的廉政素养；

（2）创新廉政教育形式，开展线上线下相结合的廉政教育培

训活动，借助新媒体平台开展廉政知识宣传，提高廉政教育的覆

盖面和针对性；

（3）组织开展廉洁文化主题讲座、廉政演讲比赛等活动，鼓

励干部职工积极参与廉政教育培训，增强廉政意识。

3.完善廉政监督体系

（1）加强廉政监督机制建设，健全廉政巡查制度，定期对干

部职工廉洁情况进行督查，发现问题及时纠正；

（2）建立健全干部职工廉政举报投诉制度，保障举报人权

益，加强对廉政举报的处理和反馈，形成有效的监督机制；

（3）加强廉政风险防控，组织专项廉政风险评估，完善干部

职工廉政风险防范机制，预防和减少腐败风险的发生。

4.提高廉洁自律水平

（1）加强干部职工廉洁自律教育，宣传解读廉洁自律规定，

提高干部职工对廉洁自律的认识；

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（2）建立干部职工廉洁自律档案，记录廉洁自律情况，实行

动态管理；

（3）严格执行廉洁自律纪律，加强对违纪违规行为的处理，

形成震慑。

四、工作措施

1.加强组织领导

加强党委对干部职工廉政建设的领导，建立健全领导责任

制，明确各级干部在廉政建设中的责任，强化组织保障。

2.制定相关政策和制度

制定廉洁自律条例、廉政监督条例等制度，明确廉政建设的

具体要求和措施，为干部职工廉政行为提供制度保障。

3.开展示范引领

组织开展廉政建设典型事迹集中宣传活动，引导干部职工向

先进典型学习，树立榜样。

4.加强配套工作

加强廉政建设宣传工作，利用多种媒体形式，推广廉政知

识，提高广大干部职工的廉洁素养。

5.加大监督检查力度

加强对干部职工廉洁情况的监督检查，严肃查处违纪违规行

为，确保廉政建设工作落到实处。

五、工作保障

1.加强组织协调

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加强与有关部门的协调配合，形成合力，推进干部职工廉政

建设工作。

2.加强宣传力度

加大廉政建设的宣传力度，通过多种渠道宣传廉政建设成果

和案例，树立典型。

3.加强培训力度

加强干部职工廉政教育培训的管理和组织，提高培训质量和

效果。

4.加强督导指导

加强对干部职工廉政建设工作的督导指导，确保工作任务的

完成。

六、工作总结

对2024年干部职工廉政建设工作进行全面总结，评估工作任

务的完成情况，总结工作经验和不足，提出下一阶段的工作计