中国劳动合同法5篇.docx

中国劳动合同法5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下劳动合同：

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.甲方地址：[单位地址]

2.乙方住址：[乙方住址]

3.乙方联系方式：[乙方联系方式]

二、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

2.试用期为[试用期长度]，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

3.甲方因业务需要调整乙方岗位或工作地点时，应提前与乙方协商，并书面告知调整原因和具体安排。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

2.甲方因业务需要调整乙方工作时间时，应提前与乙方协商，并书面告知调整原因和具体安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休息休假权利。

五、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]。试用期工资为[试用期工资数额]。

2.甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，每年对乙方的工资进行调整。

3.乙方在享受法定休假日以及婚丧假、探亲假等假期期间，甲方应按国家规定支付假期工资。

六、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家关于医疗期的规定支付医疗费用，并保障乙方的病假待遇。

3.乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应负责医疗费用及工伤津贴，并按照国家规定支付抚恤费或一次性补偿。

4.甲方应根据乙方的实际需要提供相应的福利待遇，具体福利政策按照国家规定和甲方内部制度执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立健全生产工艺流程和操作规程，并要求乙方严格遵守操作规程进行工作。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

4.对于可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方告知职业危害因素及其后果，并提供必要的职业健康防护措施。

5.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

八、劳动合同的解除、终止与经济补偿

1.甲乙双方解除、终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按照国家规定和甲方内部制度执行。

3.甲方在解除或终止劳动合同时，如需向乙方支付赔偿金或违约金，应提前告知乙方具体金额和支付方式。赔偿金或违约金的具体数额以双方协商一致为准。

4.因甲方原因解除劳动合同的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并说明解除原因及依据。因乙方原因解除劳动合同的，乙方应提前30日以书面形式通知甲方，并说明解除原因及依据。如双方协商一致解除劳动合同的，可不受此限制。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定办理相关手续，保障乙方的合法权益。

九、其他事项

1.双方协商一致约定的其他事项：在法律法规规定范围内，甲乙双方可就培训、保密、竞业限制等事项进行约定。具体内容以双方协商一致为准。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的个人信息发生变更时，应及时通知甲方，并更新相关信息资料。如因未及时更新信息导致无法联系到乙方的，视为送达无效。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX