微课人力资源的构成及影响因素财经管理人力资源管理系.pptx

微课4：人力资源的构成及影响因素财经管理学院人力资源管理系副教授代霞《人力资源管理C》校级在线精品课程

人力资源的构成1．人力资源的数量（1）绝对数量：是一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数。绝对数量=劳动适龄人口—适龄人口中丧失劳动能力人口+适龄人口之外具有劳动能力的人口。（2）人力资源的相对量人力资源率：指人力资源的绝对量占总人口的比例，是反映经济实力的重要指标。

人力资源数量构成求业人口就学人口家务人员军人其它人员未成年就业人口老年就业人口少年人口16岁劳动适龄人口60（55）岁老年人龄就业人口病残人口

（3）影响人力资源数量的因素①人口总量及其再生产状况(第6次人口普查)②人口的年龄构成③人口迁移