- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022司机年终工作总结范文2000字模板
很快时间就过去了,我们也要开始准备新一阶段的工作了,我们
应该抓紧写岗位年度工作总结了。帮助来年的工作做好相关的准备。
如何才能够不让自己的工作总结显得太过平庸呢?急你所急,为朋友
们了收集和编辑了“司机年终工作总结范文”,请收藏好,以便下次
再读!
司机年终工作总结范文【篇1】
同志们:
上午好!
一年来,公司机关按照公司的发展与管理要求,加强管理、指导、
服务、监督、积极工作,在公司领导班子的正确领导下,在全公司广
大员工的共同努力下,抢抓机遇,加大市场经营,加强项目管理,全
力发展公司,使公司在20xx年实现了新的发展跨越,呈现出良好的发
展态势。
为了体现总结、发扬、完善、进步的工作要求,更好的对来工作
起到积极推动作用。现在,由我对公司机关工作进行简要总结。
一、机关工作发挥了良好的龙头作用
一年来,机关五大系统各部室,从生产到经营,从经营到经济,
从经济到行政,从行政到党群,按照公司的发展目标,按照各自年初
制订的工作规划,工作重心下移,中心下移,积极履行职责,全方位
快速应对,发挥了重要的职能管理作用,为基层的施工生产、安全质
量、成本管理、项目管理、党群工作等等各项工作的各个方面,给予
了切实有效的管理、指导、帮助、支持、服务、督导以及激励。工程
管理、工程技术的部门部室领导组成工作组,按照公司安排,在现场
蹲点、指导,一些同志长期在基层,给予了许多具体的帮助与指导,
受到基层的欢迎;经济系统一些部室今年多半的时间驻在现场,建立、
加强、完善新的管理机制,对基层给予了切实、具体的帮助指导;党
群系统对各项目在鼓舞士气、党务工作、工会工作、项目效能监察、
组织企业文化演讲、加强班子建设、党风廉政建设、队伍建设、标准
化建设、劳动竞赛活动、建家建线等等各个方面,加大了工作力度,
对困难项目进行走访、慰问,及时给予关怀;行政系统部室在项目上
场、人员配备、贯标、行政管理服务保障等各个方面而奔忙,而辛劳。
公司机关在尽心尽职地为公司的项目管理,为公司的大发展扎扎实实,
实实在在的做着工作,认认真真加强管理。机关的工作理念、工作作
风、工作姿态、工作质量、工作效率、工作效果等,与公司加快发展
保持了高度的一致与合拍。追求完美结果的理念和行动,与基层勇争
第一的豪情上下呼应,形成了的良好发展势态。在快速应对的过程中,
各个部室全面加强管理,使管理机制得到改进、创新、发展和完善,
一些新的工作思路正在践行和提升。按照公司以及集团公司的项目标
准化建设要求,项目管理的规范、程序、标准得到建立和贯彻执行。
项目标准化建设的各个工作配合组、专业督导组,针对实际,全面扎
实地进行了指导、帮助、督查、促进。新的项目标准化建设机制在实
践中不断完善,在完善中不断提高,在提高中得到发展。专业督导组
的几位老同志,勤勉敬业,深入基层,按照工作要求和公司领导安排,
把标准化建设与督导项目管理紧密结合,有力地促进了项目施工生产
管理,效果明显。这种忠实践行公司理念,为夯实公司管理基础,提
高管理水平,为公司快速发展,为公司争创行业一流,走向卓越,勤
勉扎实,不辞辛劳的工作作风和精神不仅是六公司文化的具体体现和
诠释,更为我们大家树立了学习的榜样。
从各部室到每一个工作人员,从各个部室团队到各个职能系统的
大团队,从各个职能系统的大团队到机关整体管理团队;从公司领导
班子各个成员到班子整体;从微观管理到宏观管理,都体现出了六公
司争创行业一流,走向卓越的新气象,新作为的良好态势。一个新的
六公司全新形象,全新的精神状态,正在大家的努力下,积极打造,
不断成型,呼之欲出。
公司班子分管领导从公司整体管理与发展角度和职责分管实际紧
密结合,对分管工作部室给予了切实良好的指导、帮助与支持。公司
主管领导更是从管理的思想、理念、思路、方法等给予机关、项目以
不断强化、明晰、坚定的指导。在公司对基层各项目加强管理的同时,
基层各项目对公司的各项管理、政策等也给予了充分的理解、拥护、
支持,提供了更多的实践、借鉴的智力与经验支持和启发,机关各部
室能够充分的及时尊重、吸收、借鉴这些成功的实践经验,使管理的
思路、方法不断完善,更具有针对性,更丰富、更符合六公司的实际。
可以说,六公司上下齐心协力,心领神会,按照公司的发展规划
和目标,共同竭力创造一流的共有事业,打造共同的行业一流,走向
卓越的六公司的可喜发展状态与局面,达到了前所未有的高度统一,
您可能关注的文档
- 2023-2024学年初中语文部编版八年级上第三单元单元测试(含答案解析.pdf
- 2023-2024学年一年级上语文测试卷附答案(能力提升).pdf
- 2022年一年级语文上册期末试卷及答案【A4版】.pdf
- 2022年XX县国家基本公共卫生服务项目宣传方案.pdf
- 2022干部自我鉴定(精选13篇) .pdf
- 2022学校建党101周年横幅标语 建党101周年横幅口号 .pdf
- 2022大一学生入党积极分子思想汇报5篇 .pdf
- 2022国庆节放假通知最新10篇 .pdf
- 2022共青团100周年致辞 .pdf
- 2022全员核酸检测实施方案10篇 .pdf
- 甘肃省XB师范大学附属中学2025届高三上学期一模诊断考试地理答案.doc
- 甘肃省XB师范大学附属中学2025届高三上学期一模诊断政治含解析.doc
- 安徽省皖江名校2024-2025学年高一上学期12月联考英语无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三化学陕西山西宁夏青海卷无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三化学四川卷无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三政治陕西山西宁夏青海卷无答案.doc
- 2025年1月内蒙古自治区普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史无答案.doc
- 2025年1月内蒙古自治区普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史含解析.doc
- 2025年1月四川省普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史含解析.doc
- 2025年1月四川省普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)政治无答案.doc
文档评论(0)