2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案（突破训练）.docxVIP

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2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。

A:尽管心里很郁闷，但工作还得继续

B:不再像以前那样卖命了

C:看不到希望，选择离开

D:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了

答案：A

2.最常见的福利计划模式是（）

A:市场混合型

B:市场匹配型

C:市场落后型

D:市场领先型

答案：B

3.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A:人力资本

B:滞后型

C:领先型

D:混合型

答案：C

4.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。

A:10个

B:5个

C:7个

D:3个

答案：D

5.文书倾向测试属于（）测试。

A:学业成就

B:职业兴趣

C:职业能力

D:职业人格

答案：C

6.和员工主动离职率成相关关系的是（）。

A:在企业内部的发展期望

B:在企业外部的发展期望

C:员工的晋升率

D:工作满意度

答案：D

7.EVA的“4M”体系不包括（）

A:管理体系

B:考评体系

C:理念体系

D:行动方案

答案：D

8.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。

A:一致性

B:独特性

C:稳定性

D:特征性

答案：A

9.（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

A:劳动力资本

B:保留工资

C:岗位竞争

D:工资效益

答案：D

10.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。

A:学习的艰苦

B:保健支出

C:放弃工作的损失

D:教育支出

答案：C

11.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式

A:战略管理型

B:战略管控型

C:运营管控型

D:财务管控型

答案：C

12.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。

A:绩效工资

B:员工保险福利

C:基本工资

D:激励工资

答案：A

13.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:ISO9000

B:OHSAS18000

C:SA8000

D:ISO14000

答案：C

14.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。

A:谨慎虔敬

B:服从领导

C:加班加点

D:用心做事

答案：D

15.在选择培训学员时，首先要选择（）。

A:普通员工

B:企业急需的人才

C:企业的中层管理者

D:有发展潜力的员工

答案：B

16.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。

A:WX

B:G

C:Y

D:N

答案：D

17.(2016年11月)（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。

A:劳动力成本理论

B:信号工资理论

C:保留工资理论

D:薪酬差异理论

答案：D

18.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。

A:直线型

B:自我中心型

C:麻木型

D:书本型

答案：A

19.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A:0.05

B:0.02

C:0.03

D:0.01

答案：B

20.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。

A:劳资冲突

B:重大劳动安全卫生事故

C:重大劳动争议

D:重大劳动卫生事故

答案：D

21.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()

A:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量

B:岗位说明书是人才招募的重要依据

C:招募环节具有过滤功能

D:应尽可能吸引更多应聘者

答案：D

22.(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()

A:对员工进行职业指导

B:员工的自我评价

C:员工的个体特征

D:企业对员工的评价

答案：C

23.股票期权的强制持有期一般为()。

A:2～3年

B:3～5年

C:5～10年

D:1～2年

答案：B

24.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。

A:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会

C:爱国守法、诚信敬