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2024市总工会工作计划
一、总体目标
2024年市总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导,紧紧围绕市委市政府的中心工作和全市经济社会发展大
局,以提升职工权益保障水平和职工发展能力为重点,以促进企
业健康发展和实现全面建设社会主义现代化国家目标为导向,全
力推进工会改革创新和工会工作科学化、法治化、智慧化。
二、主要任务
1.提升职工权益保障水平
(1)全面贯彻执行职工工资支付、社会保险、劳动合同等法
律法规,推动职工工资总量和单位劳动生产率同步提高,确保职
工合法权益。
(2)推进基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育保险制度整合优化,提高社会保险待遇标准,加强对标养老
金的调整和上调工伤保险待遇力度。
(3)推动职工全员覆盖的职业培训,提供多种形式的职业技
能培训和继续教育机会,提高职工职业素质和综合素质。
2.促进职工就业创业
(1)推进高质量就业,加强劳动力市场信息化建设,提供精
准、个性化的就业和职业指导服务,促进职工与用人单位供需信
息对接。
第1页共5页
(2)支持大中小企业创业和发展,加强创业培训和创业辅
导,加大对涉农、涉农服务业等特定行业的支持力度,提升创业
成功率和就业质量。
(3)加强对失业人员的再就业服务和援助,健全失业保险基
金和就业困难补贴制度,积极开展公益性岗位和临时性工作,稳
定就业岗位。
3.加强企业发展和劳动关系协调
(1)加强对企业的工会工作指导和服务,推动企业工会组织
建设健全、运行高效,提高企业工会组织的凝聚力和服务水平。
(2)推进企业内部劳动关系协调机制建设,加强与用人单位
的沟通协商,维护职工合法权益,预防和解决劳动争议。
(3)加强对劳动法律法规的宣传普及和培训,提升职工法律
意识和维权能力,营造健康和谐的劳动关系环境。
4.推进工会改革创新和智慧化建设
(1)深化工会组织改革,健全工会体制机制和工作机构,提
高工会组织的凝聚力和执行力,创新工会工作方式方法。
(2)推动工会工作智慧化建设,建立和完善信息化工会管理
系统,提升工会工作的科学化、规范化和效能性。
(3)鼓励工会组织创新工作模式,积极探索与互联网、大数
据、人工智能等新技术的深度融合,提升工会服务职工的能力和
水平。
三、实施措施
第2页共5页
1.加强组织领导和机制保障
(1)完善市总工会领导班子和工作机构,提高组织领导和决
策层面的专业化、科学化水平。
(2)建立和完善工会工作考核评价制度,加强工会工作的监
督和评估,推动工会工作的规范化和科学化。
2.加强政策宣传和法律服务
(1)利用各种媒体平台宣传职工权益保障政策和劳动法律法
规知识,提高职工的法律意识和权益维护能力。
(2)加强职工法律援助工作,为职工提供法律咨询和法律服
务,解决职工的法律问题。
3.加强对职工的关心和服务
(1)建立健全职工权益保障和服务中心,提供多种形式的职
工服务,包括职业指导、创业辅导、权益维护、心理咨询等。
(2)加强与相关职业协会、行业协会的合作,为职工提供更
多更好的服务和资源。
4.推进工会改革创新和智慧化建设
(1)建立和完善工会信息化管理系统,提高工会工作的科学
化和效率化水平。
(2)推进工会组织制度创新,提高工会组织的凝聚力和执行
力,增强工会工作的实效性和针对性。
四、工作保障措施
1.加强人员培训和队伍建设
第3页共5页
(1)推动工会干部和职工法律法规培训,提高工作人员的专
业水平和能力素质。
(2)注重工会干部队伍建设,选派有经验、有能力的干部担
任工会职务,建立激励机制,提高工会干部队伍的积极性和创造
性。
2.加强资金保障和经费管理
(1)健全工会经费管理制度,确保经费
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