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2024年人员安全管理制度

第一章总则

第一条为了保障企事业单位内部人员的安全，维护工作场所

的稳定和谐，促进企事业单位的可持续发展，根据国家法律法

规，结合本企事业单位的实际情况，制定本《人员安全管理制

度》。

第二条本制度适用于企事业单位内部所有人员，包括但不限

于公司员工、职工、实习生、临时工、兼职人员等。

第三条人员安全管理包括但不限于以下内容：人员信息管

理、人员出入管理、人员行为规范、人员财产保护、人员健康管

理等。

第四条企事业单位应建立健全人员安全管理制度，制定相应

的操作规程和管理办法，明确各个环节的责任人和工作职责。

第五条企事业单位应加强对工作场所的安全设施和设备的维

护保养，确保工作场所的安全性。

第二章人员信息管理

第六条企事业单位应建立完善的人员信息管理系统，对所有

人员进行登记和信息录入，包括但不限于姓名、性别、年龄、职

务、联系方式等。

第七条人员信息管理系统应具备安全措施，保障人员信息的

机密性和安全性，防止信息泄露和滥用。

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第八条企事业单位应及时更新人员信息，确保人员信息的准

确性和有效性。

第九条人员信息管理系统应设置权限管理，确保不同职务人

员只能访问其所需要的信息，防止信息泄露或被非法使用。

第十条企事业单位应制定相应的人员信息保护措施，加强对

人员信息的安全保护和防范措施，防止信息被盗用、篡改或泄

露。

第三章人员出入管理

第十一条企事业单位应建立完善的人员出入管理制度，实行

人员出入登记制度。

第十二条所有人员进入企事业单位工作场所，必须进行身份

验证，出示有效的身份证件，并进行登记留档。

第十三条企事业单位应建立访客登记制度，对来访人员进行

登记，领取访客证，并限定访客的活动范围。

第十四条企事业单位应加强对工作场所入口和出口的安全监

控和管理，严禁未经许可擅自进入或离开。

第十五条企事业单位应加强对外来人员的管理，严禁未经许

可的人员进入工作场所，特殊情况需要进入的，需出具申请并得

到相关部门批准。

第四章人员行为规范

第十六条企事业单位应制定人员行为规范，明确人员在工作

场所的行为准则和职业道德标准。

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第十七条人员应严格遵守法律法规，不得从事违法犯罪活

动，不得参与赌博、吸毒等违禁行为。

第十八条人员应保护企事业单位的商业机密和商业信息，不

得泄露给外部人员或机构。

第十九条人员应遵守企事业单位的保密制度，不得泄露公司

内部的保密信息和业务机密。

第二十条人员应维护工作场所的秩序和稳定，不得进行滋扰

他人或扰乱工作秩序的行为。

第五章人员财产保护

第二十一条企事业单位应建立健全人员财产保护制度，保障

正常工作期间内人员财产的安全。

第二十二条企事业单位应加强对工作场所内部的监控，及时

发现和处理盗窃、损坏等行为。

第二十三条企事业单位应建立健全保管制度，保护人员财产

的安全，包括但不限于办公设备、文件资料、个人物品等。

第二十四条人员应自觉保护个人财产，不得将贵重物品或大

量现金带入工作场所，如有需要应向相关管理人员申请。

第二十五条人员发现他人财产被盗或遗失时，应及时报告相

关部门，协助做好处理工作。

第六章人员健康管理

第二十六条企事业单位应建立健全人员健康管理制度，定期

对人员进行健康体检。

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第二十七条企事业单位应加强对工作场所的卫生和环境管

理，保障人员的健康。

第二十八条企事业单位应提供良好的工作条件和安全设施，

确保人员的安全和身体健康。

第二十九条人员应遵守职业道德和工作规程，不得在工作场

所吸烟、喝酒等不良行为。

第三十条人员应自觉关注和维护自己的身体健康，及时就医

并主动报告相关信息。

第七章管理与监督

第三十一条企事业单位应指定专门的管理人员负责人员安