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维修部管理制度

一、工作职责及处罚办法

1、对公司的各种设备进行分类，并统一编号，建立详细的设备台

帐。对老的台账进行核对，保证帐物相符，如果出现帐物不符，每处

对责任人罚款____元。

2、制定设备的操作和维护保养规程。每月____日前编制并下发下

个月的设备维修保养计划。如果没有及时编制并下发设备维修保养计

划，每次

对责任人罚款____元。

3、车间（部门）加强对仪器设备的维护保养，定期____对设备完

好率进行检查评定，并严格执行《仪器设备检查管理规程》的规定进

行奖罚。

4、____对增添和更新的设备进行验收，并及时收集、整理好原始

资料，填写设备验收交接单，经参加人员共同签字后，存档备查。如

果发生原始资料丢失，除责令其责任人向生产厂家索取外，另外对其

罚款____元。

5、及时____对车间（部门）申请的配件进行加工制作，凡是外加

工配件单价在____元以上或者每次加工的总金额在____元以上，必须

签订加工合同。并对加工的配件进行验收。自接到批示起，小型配件

最迟在二个工作日内落实到加工部门，外加工大型或者高额配件必须

在二个工作日内与加工单位进行接洽，按照规定签订加工合同，落实

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或者接洽每延迟一天，对其经办责任人罚款____元。无质量验收或者

没有按规定签订加工合同不予付款。

6、及时____对计量和压力仪表的定期检测工作，并作好检测登

记。无正当理由，没有及时对计量和压力仪表进行定期检测，每延迟

一周对其责任人罚款____元，而且要承担由于计量不准而产生的全部

损失。

7、协助有关部门作好对锅炉和电梯的定期检测工作。督促电梯维

护保养单位定期对电梯进行保养，并填写维修、保养记录，无维修、

保养记录不予支付维修保养费用。经办人没有进行督促的每次处以

____元罚款。

8、及时、准确抄收水电费用，没有及时抄收水电费用而没有采取

催收措施的，每次对其责任人罚款____元，发生抄收误差应及时予以

更正，如发生严重误差将对其责任人每次罚款____元。在出售磁卡电

量时，对其应该交纳的清洁卫生费及水费，应该在全部交纳清后才可

出售磁卡电量，否则对其经办人将处以每次____元罚款。

9、工作人员必须对自己负责的工作完成情况进行督促检查，每天

填写工作情况记录，遇到问题必须向部门负责人汇报并通报项目的完

成情况。无正当理由，没有及时填写当日工作情况记录对其当事人每

次罚款____元。

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10、本部门人员违反制度当月罚款达____元以上，部门负责人按

其金额的____％处罚，部门副职分管人员当月罚款金额在____元以

上，按其金额的____％罚款。

二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、

出差错率的高低等。

“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能

否开展创造性的工作等等。

三、考核的目的：

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作

为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，

各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发

上进心，调动积极，以提高公司的整体效益。

四、本制度从____年____月____日起执行。

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在百度搜索：设备维修部管理制度

维修部管理制度（二）

（暂行）

1.目的

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规范设备管理部工具管理，确保维修工具的完整及维修工作的开

展。

2.适用范围

适用于设备管理部的工具管理。

3.职责

3.1各专业检修主管负责工具的申购、发放控制、使用的监督检

查；

3.2各专业检修主管负责确定个人和公共工具的使用的监督检查