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幼儿园教师聘用通用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事幼儿园教育工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时的工作制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为XX，具体标准按照甲方的规定执行。

2.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按月向乙方支付工资，具体时间和方式按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在甲方终止或解除劳动合同后，社会保险和福利待遇按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动场所，对乙方进行必要的劳动保护教育。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对可能产生职业病危害的岗位采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，可以提前XX日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。一方要求续签劳动合同，应当提前XX日书面通知对方。

八、保密条款

1.乙方应对工作期间获知的甲方商业秘密、技术资料等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在终止或解除劳动合同后，不得向第三方泄露甲方商业秘密、技术资料等信息。

3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

九、违约责任

1.甲乙双方应按时履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例执行。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（教师）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事幼儿园教育工作，具体岗位为XX班教师。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制度，上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作表现、工作成果以及贡献大小，确定乙方的劳动报酬。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，根据甲方规定调整工资。

3.甲方按月向乙方支付工资，具体时间和方式按甲方规定执行。

五