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?合同编号：__________

合同各方：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子：____________________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备人事代理服务资质的专业机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

第一条人事代理服务内容

（1）员工招聘与选拔；

（2）员工薪酬核算与发放；

（3）员工社会保险及公积金缴纳；

（4）员工档案管理；

（5）员工劳动合同签订与解除；

（6）员工培训与发展；

（7）法律法规规定的其他人事代理服务。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

第三条服务费用

3.1乙方根据甲方提供的服务内容、服务人数及国家相关规定，向甲方收取人事代理服务费。服务费具体金额双方协商确定。

3.2甲方应按照双方约定的付款周期和金额，及时向乙方支付服务费。

第四条保密条款

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签名）：______________

法定代表人（签名）：______________

签订日期：____________________

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同条款：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保理解每一条款的含义和影响，避免因误解而产生的纠纷。

2.明确服务内容和范围：双方应清楚界定乙方应提供的具体服务内容和服务范围，以避免后期因服务不匹配而产生的争议。

3.服务费用的明确：双方应详细约定服务费用的计算方式、支付周期和金额，确保费用的透明性和合理性。

4.保密义务的履行：双方都应严格遵守保密条款，对于获取的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密，防止泄露可能造成的损失。

5.违约责任的认定和赔偿：双方应明确违约行为的界定和违约责任的具体承担方式，包括违约金的标准和赔偿限额等。

6.争议解决的途径：选择合适的争议解决方式，可以是协商、调解，也可以是提交法院诉讼，应确保解决途径的合法性和可执行性。

法律名词及名词解释：

1.人事代理：指由专业的人事代理机构代替企业处理员工的人事管理事务，包括但不限于招聘、薪酬核算、社会保险及公积金缴纳、档案管理等。

2.法定代表人：指代表法人单位行使权利、履行义务的负责人，如公司的董事长或总经理等。

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指当一方不履行合同义务或履行不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

5.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解或法律途径等方式来解决纠纷的过程。

6.补充协议：指在主合同之外，为了补充或明确主合同中未规定的事项，由双方签订的协议。

7.合同终止：指合同规定的权利和义务因法定或约定的事由而结束。

应用场合：

1.甲方为需要进行人事管理外包的企业或机构，乙方为提供人事代理服务的专业公司。

2.适用于各类企业、机关、事业单位等需要将人事管理职能外包给专业机构的情形。

补充条款：

1.服务范围的特殊要求：如甲方有特殊的服务需求，可补充条款中详细说明，包括但不限于特殊工种的人事代理、外籍员工的人事管理等。

2.服务费用的调整机制：如因国家政策调整等因素导致服务费用发生变动，双方可补充条款中约定调整机制。

3.保