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高校二级学院管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在规范高校二级学院员工的培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，从而提升学院的教学质量和管理水平。本制度依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》以及国家教育部相关文件和精神制定，结合我院实际情况，确保培训工作科学、规范、高效地进行。
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）制定和修订学院培训管理制度，确保培训工作的有序开展。
（2）负责组织、协调和监督各类培训活动的实施，确保培训质量。
（3）分析学院各部门的培训需求，制定年度培训计划，并根据实际情况进行调整。
（4）负责培训预算的编制和费用
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