2024年广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库带答案（B卷）.docxVIP

专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库带答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。

A:向单位领导提出加强管理的建议

B:与大家一样上下班

C:严格要求自己，过一段时间再说

D:克制自己，不要养成别人那样的习惯

答案：A

2.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:团队

B:社会和环境

C:个人

D:企业

答案：B

3.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。

A:稳定性

B:合法性

C:潜在性

D:延迟性

答案：C

4.(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）

A:员工基本薪酬的公平性

B:员工绩效与激励工资的公平性

C:员工薪酬总水平上的公平性

D:员工岗位差异的公平性

答案：B

5.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A:现代人力资源管理高级阶段

B:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

C:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

D:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

答案：D

6.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）

A:平行团队

B:流程团队

C:项目团队

D:技术团队

答案：B

7.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。

A:环状持股型

B:资金借贷型

C:层层控股型

D:共同出资型

答案：B

8.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。

A:职业选择和准备期

B:职业生涯中期

C:职业生涯早期

D:职业生涯后期

答案：C

9.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。

A:不可调和性

B:群体性

C:利益矛盾性

D:不可预期性

答案：A

10.在企业合并阶段，薪酬结构（）。

A:折中，以能力为导向

B:高弹性，以能力为导向

C:折中，以绩效为导向

D:高弹性，以绩效为导向

答案：D

11.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。

A:内部流程

B:财务

C:学习和成长

D:客户

答案：D

12.下述说法中，属于道德要求的是（）。

A:每个员工都应该为企业多提好的建议

B:每个员工都应该是企业发展的重要成员

C:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事

D:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富

答案：B

13.企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

A:等待型

B:跟随型

C:混合型

D:领先型

答案：C

14.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。

A:收益递增性

B:累积性

C:能动性

D:无限的创造性

答案：A

15.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）

A:三顾茅庐

B:刻舟求剑

C:庖丁解牛

D:买椟还珠

答案：C

16.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。

A:仲裁违反法定程序

B:仲裁员有索贿行为

C:裁决依据的证据是伪造的

D:对裁决结果存在异议

答案：D

17.（）是工会的首要职能。

A:提高职工工资待遇

B:维护职工合法权益

C:参与集体协商

D:吸引职工加入工会

答案：B

18.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。

A:保持成员公司之间的协调

B:安排集团外的投资

C:决定成员公司领导层的人事问题

D:决定集团成员的生产计划

答案：D

19.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）

A:以后让小亮放安全性高的鞭炮

B:教小亮正确的放鞭炮的方法

C:以后再也不允许小亮放鞭炮

D:责备自己，不该让小亮放鞭炮

答案：B

20.下列不属于学习与成长指标的是（）。

A:新产品数量

B:设计水平

C:管理水平

D:员工流动率

答案：B

21.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()

A:胜任特征是潜在的.深层次的特征

B:胜任特征是岗位的基本要求

C:胜任特征必须是可衡量和比较的

D:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

答案：B

22.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式

B:管控模式与管理体制是形式与内容的关系

C:管控模式是指管理控制的标准模式

D:企业集团管控模式有广义和狭义之分

答案：A

23.“您认为企业的绩效管理还