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2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案下载

第I部分单选题（50题）

1.战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。

A:企业员工培训与技能开发的推动者

B:企业经营战略的合作伙伴

C:构建人力资源各项管理基础工作的专家

D:了解并尽可能满足员工需求的带头人

答案：B

2.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。

A:综合应急方案

B:安全管理预案

C:现场处置方案

D:专项应急方案

答案：C

3.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。

A:题目

B:评分

C:施测

D:解释

答案：D

4.以下指标是“领先指标”的是（）。

A:内部指标

B:结果性衡量指标（如利润）

C:外部指标

D:驱动性衡量指标（如循环周期）

答案：D

5.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:市场竞争

B:共同投资

C:经营范围

D:股权拥有

答案：A

6.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。

A:他不会有任何成就

B:他需要伯乐加以训练

C:少说多做会更好

D:他没有真才实学

答案：B

7.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。

A:决战胜负

B:阶段小结

C:评价阶段

D:评估阶段

答案：D

8.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。

A:麻木型思维障碍

B:自我中心型思维障碍

C:权威型思维障碍

D:习惯型思维障碍

答案：B

9.二元坐标法的最后一个步骤是（）。

A:列出联想元素

B:进行可行性分析

C:进行联想和判断

D:摘取有意义的联想

答案：B

10.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。

A:PCI

B:KPI

C:NNI

D:WAI

答案：A

11.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:40

B:20

C:30

D:10

答案：C

12.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。

A:可能有不好的事情发生

B:很紧张

C:有些茫然

D:领导叫去就去呗

答案：C

13.母子公司之间一般的联络方式（）。

A:共同出资型

B:资金借贷型

C:环状持股型

D:层层控股型

答案：D

14.学习型组织的特征不包括（）。

A:自由管理的扁平型组织

B:组织边界被清晰界定

C:愿景驱动型的组织

D:由多个创造型团队组成

答案：B

15.薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。

A:保障目标

B:合法目标

C:公平目标

D:效率目标

答案：D

16.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。

A:专心致志，以事其业

B:君子敏于言而慎于行

C:才者，德之资也；德者，才之帅也

D:人无礼则不立，事无礼则不成

答案：C

17.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。

A:人力资本具有整合与协同效应

B:人力资本管具有多层级结构

C:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

D:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点

答案：C

18.人力资源战略是（）。

A:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程

B:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统

C:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程

D:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划

答案：D

19.从个人层面上看，学习型组织有助于（）。

A:建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景

B:促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务

C:鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力

D:促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围

答案：D

20.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。

A:建立和强化商品进货的免检、免验制度

B:对售出商品实行商品质量先行负责制

C:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

D:宣传和树立“以商为本”的经营理念

答案：B

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