2024年员工宿舍管理制度范本(三篇) .pdfVIP

2024年员工宿舍管理制度范本

第一章总则

第一条为规范员工的住宿秩序，提高员工的生活质量和工作效

能，根据公司实际情况和法律法规，制定本管理制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司所有员工宿舍，包括单身宿

舍和家属宿舍。

第三条宿舍管理员：公司安排专门的宿舍管理员负责宿舍管理工

作，由人力资源部门负责，具体职责另行制定。

第四条宿舍费用：员工入住宿舍需支付一定的宿舍费用，具体标

准由公司财务部门制定。

第五条宿舍安全：公司将确保宿舍的安全设施齐全，并定期进行

维修和检查，同时员工也应自觉遵守消防和安全规定，切勿私拉电线

等危险行为。

第六条禁止吸烟：公司宿舍内严禁吸烟，违者将受到相应的处

罚。

第七条禁止饲养宠物：公司宿舍内禁止饲养宠物，以保障员工住

宿的环境和安全。

第八条宿舍管理规则：员工入住宿舍，需遵守以下管理规则：

1.保持宿舍整洁，定期进行清洁卫生；

2.禁止在宿舍内乱扔垃圾，违者将受到相应处罚；

3.禁止在宿舍内从事非法活动，严禁酗酒、赌博等行为；

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4.禁止在宿舍内大声喧哗影响他人休息，保持安静；

5.禁止在宿舍内使用大功率电器设备，以免造成电力负荷过大；

6.禁止私拉电线、私自改动宿舍设施；

7.禁止将宿舍钥匙借给他人，离开宿舍时应将电器设备关闭并锁

好；

8.宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用违禁物品；

9.员工需遵守作息时间，不得滥用宿舍设备和资源。

第二章入住管理

第九条入住程序：员工申请入住宿舍，需提供相关个人信息，并

在宿舍管理员指导下完成入住手续。同时，员工应签订宿舍入住管理

协议，明确各方权责。

第十条宿舍调动：员工因工作需要或个人原因，需调动宿舍时，

应提前向宿舍管理员提交调动申请，并经过相关批准流程。

第十一条宿舍变更：员工因婚姻、生育等原因，需要调整宿舍类

型时，应提前向宿舍管理员进行申请，并根据实际情况进行调整。

第十二条宿舍清退：员工离职或者不再享有宿舍使用权时，应提

前一个月向宿舍管理员申请宿舍清退，并按规定进行相关手续。

第十三条宿舍维修：宿舍内设施损坏或需要维修时，员工应及时

向宿舍管理员报修，并配合相关维修工作。

第三章管理措施

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第十四条宿舍巡查：宿舍管理员将定期进行宿舍巡查，员工应配

合进行检查，保持宿舍整洁和设施完好。

第十五条违规行为处罚：对于违反宿舍管理制度的行为，宿舍管

理员将依照员工手册和企业规章制度进行相应的处罚，包括口头警

告、书面警告、罚款等处理措施。

第十六条举报制度：员工如发现宿舍内存在违法违规行为，可向

宿舍管理员进行举报，公司将进行调查处理，并保障举报人的合法权

益。

第十七条员工投诉：员工对宿舍管理存在问题或有合理的诉求，

可向宿舍管理员提出投诉，宿舍管理员应及时回应并妥善处理，确保

员工的合法权益。

第四章附则

第十八条本制度自颁布之日起生效，具体执行细则由人力资源部

门制定，并随管理制度一并发布。

第十九条公司将定期对本制度进行评估和修订，并及时通知员

工。

第二十条本制度最终解释权归公司所有。

第二十一条本制度自2024年1月1日起执行。

2024年员工宿舍管理制度范本（二）

第一章总则

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第一条为了加强对员工宿舍管理的规范，确保员工宿舍的安全、

卫生和秩序，提高员工的生活质量和工作效率，制定本管理制度。

第二条员工宿舍是指企业为员工提供的用于居住的住房，包括宿

舍楼、公寓和住房等各种形式。

第三条所有居住在员工宿舍的员工及其家属，应当遵守本管理制

度。

第四条员工宿舍的管理委员会负责对员工宿舍的日常管理工作进

行指导和监督，并制定相关政策和措施。管理委员会由企业相关部门

负责