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四级劳动关系协调员模考试题及答案
一、单选题(共72题,每题1分,共72分)
1.用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A、三年
B、一年
C、六个月
D、二年
正确答案:C
2.()是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力
A、生存技能
B、概念技能
C、技术技能
D、人际技能
正确答案:B
3.()是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度
A、劳动保险制度
B、劳动安全卫生制度
C、劳动用人安全制度
D、劳动保障法
正确答案:B
4.侠义的用人单位劳动标准是指()
A、集体合同约定的劳动标准
B、用人单位制定的劳动标准
C、劳动合同约定的劳动标准
D、《劳动合同法》约定的劳动标准
正确答案:B
5.()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业,稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、金融政策
B、财政政策
C、货币政策
D、收入政策
正确答案:C
6.用人单位不可以在规章制度中规定的内容有()
A、奖金支付办法
B、终止劳动合同的条件
C、严重违反劳动纪律的情形
D、加班工资计发基数
正确答案:B
7.劳动者团体不包括()
A、行业工会
B、国际劳动组织
C、总工会
D、职业工会
正确答案:B
8.劳动合同期满但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当()
A、延续至服务器期满
B、由双方当事人协商变更
C、依法解除
D、依法终止
正确答案:A
9.已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A、二个月
B、一个月
C、十五日
D、三个月
正确答案:B
10.下列关于用人单位单方解除劳动合同的相关程序说法正确的是()
A、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
B、用人单位单方解除劳动合同,应当事后将理由通知工会
C、用人单位单方解除劳动合同,无须将理由通知工会
D、以上说法都不对
正确答案:A
11.集体协商可由任何一方向对方提出()的要求
A、电子形式
B、口头形式
C、书面形式
D、讨论形式
正确答案:C
12.因履行集体合同发生争议,经协商调解不成的,()可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁
A、职工
B、工会
C、工会委员
D、职工代表
正确答案:B
13.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位
A、90
B、15
C、60
D、30
正确答案:C
14.劳动力市场的基本功能是()
A、决定就业量与工资
B、解决如何生产的问题
C、解决生产什么的问题
D、实现劳动资源的配置
正确答案:A
15.调解组织调解员的聘期至少为()
A、三年
B、一年
C、半年
D、二年
正确答案:B
16.劳动标准中属于劳动基准性质的包括()
A、行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准
B、企业集体合同中对劳动标准的约定
C、国家法律法规对劳动标准的规定
D、企业规章制度对劳动标准的规定
正确答案:C
17.《浙江省集体合同条例》规定,()
A、用人单位可以自集体合同生效之日起五个工作日内向全体中层管理人员公布集体合同文本
B、用人单位工会应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工代表公布集体合同文本
C、用人单位应当自集体合同通过之日起五个工作日内向全体职工公布集体合同文本
D、用人单位应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工公布集体合同文本
正确答案:D
18.一般来讲,员工绩效考核主要是由()
A、直接上级进行评价
B、员工自评
C、下级评价
D、同事来进行评价
正确答案:A
19.下列选项中不属于工资形式的是()
A、津贴和补贴
B、计件工资
C、奖金
D、差旅费
正确答案:D
20.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同()
A、依法终止
B、由承继其权利义务的用人单位继续履行
C、无效
D、由用人单位解除,支付经济补偿
正确答案:B
21.杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为900元在合同履行期间,绿健公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并获得劳动政部门的批准这份集体合同中约定:绿健公司的最低工资标准1000元然而,在集体合同生效后,杜梅每月所得的工资仍为900元于是,杜梅向公司提出,应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并不违法你认为以下哪一条描述是正确的()
A、集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束
B、集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力
C、劳动合
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