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2024年度劳动保障所所长述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是劳动保障所所长，今天非常荣幸能够向大家述

职述廉。回顾2024年度，我认真履行职责，坚决贯彻党的十九届

五中全会精神，全面落实中央决策部署，积极推进劳动保障事业

的发展，取得了一定成果。

一、工作开展情况

1.创新工作思路，促进劳动保障事业的发展

在职务层次上，我调研了国内外劳动保障的最新发展趋势和

政策，组织开展了一系列研讨会和培训，不断提升自己的理论素

养和工作能力。在组织实施层面上，我始终坚持问题导向，针对

我所辖区域的实际情况，制定了具体的工作方案，并在职工关系

调和、安全生产、劳动力市场监测等方面加大了工作力度。

2.推进政策措施的落地实施

针对当前形势和存在的问题，我所团队积极参与政策研讨和

制定工作，提出了一些切实可行的政策建议，并得到了相关部门

的重视和支持。在工作方面，我们对劳动保障政策的宣传力度加

大，积极引导用人单位和劳动者了解相关政策，保障劳动者的合

法权益。

3.加强协调合作，推动工作的顺利推进

我所积极参加了相应的协调会议，与相关单位保持了紧密的

沟通和合作。在跨部门联动方面，我们积极与就业、社保、人力

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资源等部门协同配合，共同推进劳动保障事业的发展。在社会组

织方面，我所与工会、企业协会等建立了良好的合作关系，共同

开展一系列劳动保障宣传活动。

二、取得的成绩与进展

1.劳动保障政策的宣传工作取得了一定的成果

通过制定一系列宣传方案，利用多种形式进行了劳动保障政

策的宣传，提高了劳动者和用人单位的知晓率。我们组织了多场

大型讲座、宣传展览等活动，通过网络媒体、广播电视、宣传单

张等渠道向社会发布劳动保障政策相关信息。同时，还与媒体合

作，在电视、报纸等媒体上开展了专题宣传。

2.劳动保障案件调解工作取得新突破

通过加大人员培训力度，提高了调解人员的业务水平，解决

了一大批冲突案件，稳定了劳动关系。在调解时，我们坚决贯彻

公平、公正、公开的原则，维护了双方的权益，提升了职工获得

感和满意度。同时，我们还与劳动争议仲裁机构保持了密切联

系，提高了解决争议的效率。

3.劳动力市场监测工作取得明显成效

我们加强了对劳动力市场的监测和研究，提供了有力的数据

支撑。通过对各行业用工需求和就业情况的监测，为政府制定就

业政策提供了参考。同时，我们还积极组织职业培训和就业咨询

活动，提高了劳动者的就业技能和就业机会。

三、存在问题与不足

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1.人才队伍建设亟待加强

由于人力资源有限，我所人才队伍建设存在一定的短板，部

分领域专业人员不足。加强人才队伍建设，提高专业能力和素质

水平，是下一步工作的重要任务。

2.监管力度仍需加强

尽管我们在劳动保障政策宣传和调解工作方面取得了成绩，

但仍有一些用人单位违法违规行为没有及时发现和处理。下一

步，我们将进一步加强监管力度，加大对用人单位的监督检查力

度，确保政策的执行和劳动者权益的保障。

3.信息化建设亟需推进

在人工智能和大数据等技术的应用方面，我所还存在一定的

薄弱环节。未来，我们将加强信息化建设，提高工作效率和服务

质量。

四、下一步工作计划

1.加强队伍建设，提升工作能力

通过加强培训和学习，提高团队成员的综合素质和专业水

平，以更好地适应未来工作的需求。

2.加大政策宣传力度，保障劳动者权益

加强与媒体的合作，利用多种渠道扩大宣传覆盖面，提高劳

动者对劳动保障政策的了解度，保障劳动者权益。

3.加强社会组织合作，共同推进劳动保障事业

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深化与工会、企业协会等社会组织的合作，开展联合宣传和

培训活动，形成合力，共同推进劳动保障事业的发展。

4.推进信息化建设，提升工作效率

加强信息化基础设施建设，提高劳动保障工作的信息化程

度，提升工作效率，为劳动者提供更好