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2024年机关单位工会工作计划
一、深入开展职工关心关爱工作
1.继续完善职工服务设施，改善职工待遇和工作环境，提高
职工生活质量。
2.加强与职工之间的沟通联系，定期组织职工座谈会、家庭
联欢等活动，增进职工感情。
3.落实职工休假制度，加强假期活动组织，提供各类文体活
动，满足职工休闲娱乐需求。
4.组织职工体检活动，关注职工身体健康，开展健身运动比
赛。
二、加强职工培训与教育工作
1.制定职工培训计划，组织开展各类技能培训，提升职工专
业能力和素质水平。
2.建立职工培训档案管理制度，做好记录和评估工作，为职
工晋升和个人发展提供参考。
3.鼓励职工参加职业培训和学习，提供学习资助，营造学习
氛围，促进职工学习进步。
三、维护职工合法权益
1.加强与职工合法权益的宣传教育，提高职工法律意识和维
权意识。
2.成立职工维权小组，及时处理职工投诉和纠纷，维护职工
合法权益。
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3.组织职工参与集体谈判，推动解决职工待遇、福利等问
题，确保职工合法权益得到维护。
4.加强职工劳动保障宣传和指导，帮助职工了解劳动法律法
规，维护职工合法权益。
四、开展职工文体活动
1.组织职工参与文艺演出、书画展览等文化活动，展示职工
才艺，丰富职工文化生活。
2.开展职工运动会、比赛等体育活动，增强团队凝聚力和体
育素养。
3.组织职工参加社区义工活动，传递正能量，积极参与社会
公益事业。
五、推动工会制度建设
1.完善工会章程和工会干部选拔任用办法，规范工会组织结
构和运行机制。
2.加强对工会干部的培训和考核，提高工会工作的专业化和
效率。
3.加强工会信息化建设，提供线上服务平台，方便职工参与
工会活动和获取工会信息。
4.鼓励职工参与工会工作，培养职工干部，营造良好的工会
氛围。
六、打造和谐劳动关系
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1.加强与用人单位的合作，共同落实职工福利待遇，维护职
工合法权益。
2.组织职工代表与企业领导进行定期沟通交流，解决职工关
注的问题，改善劳动关系。
3.加强对职工劳动条件和工作环境的监督，确保职工的劳动
安全和健康。
七、加强与其他工会组织的交流合作
1.参加地区和行业的工会组织活动，扩大工会间的交流合
作。
2.加强与其他工会组织的经验交流，借鉴好的工会工作做
法，提升本单位工会工作水平。
以上是2024年机关单位工会工作计划的内容。通过深入开展
职工关心关爱工作、加强职工培训与教育工作、维护职工合法权
益、开展职工文体活动、推动工会制度建设、打造和谐劳动关系
和加强与其他工会组织的交流合作，将有效提高职工的生活质量
和工作满意度，促进机关单位的稳定和发展。
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